Măsura vizează ocuparea a 29 de funcții de conducere din cadrul direcțiilor de sănătate publică județene, precum și a 41 funcții de manager general ale Serviciului de Ambulanță București–Ilfov și ale serviciilor de ambulanță județene, precum și ocuparea prin concurs a posturilor de președinte și vicepreședinte Agenția Națională pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate (ANDIS) ANDIS și director general al Institutul Național de Transfuzie Sanguină „Prof. Dr. C.T. Nicolau” INTS.
Prin această inițiativă se urmărește asigurarea unui management stabil, performant și orientat către rezultate în instituții esențiale pentru sănătatea publică din România care au un rol esențial în protejarea sănătății populației, gestionarea urgențelor medicale, dezvoltarea infrastructurii sanitare și asigurarea rezervelor de sânge la nivel național.
În paralel, consiliile de administrație din 7 unități sanitare subordonate Ministerului Sănătății vor demara procedurile de selecție pentru manageri. Este vorba despre:
Spitalul de psihiatrie ZAM
Spitalul de Recuperare Borșa
Spitalul Județean de Urgență Sf. Pantelimon Focsani
Spitalul „N.N. Săveanu” Vidra
Institutul Naţional de Endocrinologie „C. I. Parhon”
Institutul Național de Pneumoftiziologie Marius Nasta
Spitalul Clinic de Urgenţă Chirurgie Plastică Reparatorie şi Arsuri
„ În ultimii ani, o parte dintre instituțiile cu rol strategic în domeniul sănătății publice au funcționat cu funcții de conducere exercitate temporar sau cu posturi vacante. Deși activitatea acestora s-a desfășurat în condiții de continuitate, asigurarea unei conduceri stabile și ocuparea prin concurs a funcțiilor manageriale reprezintă premise esențiale pentru consolidarea capacității administrative, implementarea eficientă a politicilor publice și dezvoltarea proiectelor instituționale pe termen mediu și lung. Un sistem sanitar puternic are nevoie nu doar de investiții și resurse, ci și de stabilitate. Prin aceste concursuri facem un pas important către consolidarea managementului în sănătate și către construirea unor instituții mai stabile, în beneficiul pacienților și al profesioniștilor din sistem”, a declarat ministrul interimar al Sănătății Cseke Attila.
Ministerul Sănătății urmărește ocuparea funcțiilor de conducere prin proceduri transparente și competitive, bazate pe competență profesională, experiență managerială și responsabilitate publică. Procedurile de selecție vor fi organizate în conformitate cu prevederile legale, iar calendarul și condițiile de participare vor fi comunicate public în perioada următoare.
