Comitetul Economic și Social European (CESE) continuă dezbaterea despre IA în lumea muncii, organizând două evenimente la nivel înalt, participând la Summitul pentru acțiunea IA și adoptând avize-cheie cu privire la această problemă arzătoare.
Implementarea tehnologiei IA la locul de muncă va aduce în mod inevitabil schimbări importante, iar CESE abordează acest subiect direct;
– în data de 3 februarie, secțiunea CESE privind ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și cetățenie (SOC) a organizat o conferință comună la nivel înalt cu Organizația Internațională a Muncii (OIM) privind justiția socială în era digitală și impactul IA asupra societății și muncii. În continuarea eforturilor sale;
– pe 10 februarie, CESE a organizat o conferință în cooperare și găzduită de Consiliul Economic, de Mediu și Social din Franța (CESE), intitulată: IA în lumea muncii: impactul asupra condițiilor de muncă și a locurilor de muncă. Acest eveniment a fost organizat ca eveniment paralel al summitului de acțiune pentru inteligența artificială (AI) de la Paris. În plus, CESE a participat activ la unul dintre atelierele summit-ului, consolidându-și angajamentul de a modela viitorul IA la locul de muncă.
Comitetul a adoptat, de asemenea, avize importante pe tema IA la locul de muncă, care au fost prezentate în cadrul acestor evenimente: IA pro-lucrători: pârghii pentru valorificarea potențialului și atenuarea riscurilor IA (cu o contra-opinie anexată) și IA pentru serviciile publice, organizarea muncii și societăți mai egale și incluzive. Principalele constatări ale acestor opinii au fost prezentate și explorate pe parcursul acestor trei evenimente.
Eveniment comun cu CESE și participare la AI Action Summit
Reamintim că, pe 10 februarie, CESE a organizat un eveniment paralel la summitul de acțiune privind inteligența artificială (IA) găzduit de Franța. Desfășurat în cooperare cu Consiliul Economic, de Mediu și Social din Franța (Conseil économique, social et environnemental – CESE) și găzduit de acesta, evenimentul și-a propus să îmbogățească discuțiile summit-ului, aducând perspective de la actorii societății civile organizate din Franța, din întreaga UE și din afara ei.
De menționat că Thierry Beaudet a evidențiat în declarația sa de deschidere că: „Înainte de a fi un obiect tehnologic, AI este un subiect social și politic, care nu poate și nu trebuie să înlocuiască inteligența colectivă a jucătorilor în cauză: lucrători, angajatori și cetățeni.”.
În cuvântul său de deschidere, președintele CESE, Oliver Röpke, a declarat: „Este o plăcere să ne unim forțele cu CESE pentru acest eveniment paralel al Summit-ului AI. Inteligența artificială ne transformă locurile de muncă și societățile, aducând atât oportunități imense, cât și provocări complexe. Trebuie să promovăm dialogul social și să promovăm IA centrată pe om pentru a ne asigura că nimeni nu este lăsat în urmă”.
În aceeași zi, Comitetul Economic și Social European (CESE) a contribuit, de asemenea, în mod activ la Summitul pentru acțiunea AI, participând la atelierul „LUCRĂTORII AI, roboți”. Președintele Oliver Röpke a urcat pe scenă în calitate de vorbitor, în timp ce Franca Salis-Madinier, raportor, a moderat discuția. Atelierul a reunit părțile interesate cheie la nivel mondial, inclusiv lideri sindicali, directori generali, reprezentanți guvernamentali și membri ai societății civile organizate. Participanții au făcut schimb de perspective și de cele mai bune practici privind valorificarea inteligenței artificiale pentru a îmbunătăți dialogul social și negocierea colectivă pentru a consolida competențele lucrătorilor, a crea locuri de muncă de calitate, a crește productivitatea și a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Discuțiile s-au concentrat, de asemenea, pe asigurarea faptului că IA întărește satisfacția în muncă, incluziunea și condițiile generale de muncă.
AI ca motor al oportunităților, inovației și echității în lumea muncii
Principalele concluzii și mesaje au fost, de asemenea, exprimate de membrii CESE din secțiunea SOC în timpul conferinței la nivel înalt din 3 februarie și au fost reluate în cadrul evenimentului paralel al summitului de acțiune AI din 10 februarie.
Președintele secției SOC, Cinzia Del Rio, a încadrat dezbaterea concretizând principalele probleme care se pune în discuție în abordarea IA la locul de muncă, afirmând: „Pentru a profita de oportunitățile AI, ar trebui asigurat principiul controlului uman în procesele decizionale, implicând partenerii sociali și OSC-urile în proiectarea și managementul algoritmic, susținut de un cadru comun de reglementare, în scopul inovației și a tehnologice directe, care să fie utilizată direct în scopul inovației. Rolul complementar al negocierii colective și al dialogului social este esențial pentru atingerea acestor obiective”.
Franca Salis-Madinier, raportorul avizului Pro-Worker AI, a prezentat evenimentul paralel din 10 februarie și a subliniat că: „Impactul AI asupra locurilor de muncă nu este predeterminat, iar implicarea puternică a lucrătorilor și dialogul social mai aplicat asupra AI poate schimba regulile jocului. Dorim ca mașinile să completeze și să împuternicească oamenii, nu să-i înlocuiască, pentru o tranziție digitală globală echitabilă”.
Membra CESE a Grupului Angajatorilor, Isabel Yglesias Julià, a prezentat punctele-cheie detaliate în contraavizul la avizul Pro-Worker AI, adăugând că: „Prin adoptarea responsabilă a IA, urmând principiul omului la comandă, Europa poate spori competitivitatea, impulsiona inovația științifică, impulsiona tranziția ecologică și îmbunătățirea condițiilor de muncă, implementarea IA, astfel încât să poată fi un motor pentru progresul social, economic și tehnologic în UE.”
Giovanni Marcantonio, coraportor al AI în opinia serviciilor publice, pregătit împreună cu raportoarea Giulia Barbucci, s-a concentrat pe tema algoritmilor care ar putea fi părtinitori în timpul conferinței comune OIM. De asemenea, el a moderat una dintre sesiunile din cadrul evenimentului secundar din 10 februarie, unde a declarat: „Abordarea UE față de IA se concentrează pe orientări etice, transparență și inovare, asigurând în același timp o piață a muncii echitabilă și durabilă”.
Valorificarea potențialului și atenuarea riscurilor AI la locul de muncă
Avizul Pro-Worker AI a fost adoptat de CESE în ianuarie și prezentat în cadrul celor două evenimente la nivel înalt și a fost susținut în mare parte în discuții. De asemenea, a fost atașată o contra-opinie.
În aviz, CESE subliniază că dialogul social și implicarea lucrătorilor joacă un rol crucial în menținerea drepturilor fundamentale ale lucrătorilor și în promovarea IA „de încredere” în lumea muncii. Acesta adaugă că normele actuale ar trebui să abordeze lacunele în ceea ce privește protecția drepturilor lucrătorilor la locul de muncă și să asigure că oamenii rămân în control în toate interacțiunile om-mașină. De asemenea, susține că una dintre pârghiile pentru reducerea la minimum a riscurilor și a impactului nociv al sistemelor AI este implicarea mai puternică a lucrătorilor și a reprezentanților acestora atunci când aceste sisteme sunt implementate la locul de muncă. De asemenea, subliniază necesitatea de a instrui lucrătorii să folosească AI în beneficiul lor, ajutându-i în același timp să dezvolte abilitățile necesare care ar putea face din această nouă tehnologie un atu pentru ei.
Contra-avizul susține că, adoptând AI în mod responsabil și respectând principiul omului la comandă, Europa poate spori competitivitatea, impulsiona inovația științifică, impulsiona tranziția ecologică și poate îmbunătăți condițiile de muncă. În plus, subliniază că UE are deja instrumentele și cadrul legal pentru a îmbrățișa în mod corespunzător revoluția AI.
