Săptămâna trecută, pe 26-27 octombrie la Sala Palatului, a avut loc Angajatori de TOP București. Cel mai mare eveniment de carieră din România a reunit peste 10 000 de vizitatori, 130 de companii, peste 6000 de joburi și 34 de workshopuri și conferințe.
Peste 10 000 de vizitatori aufost prezenți încele două zile de eveniment. 85% dintre candidați au găsit celpuțin un job în domeniul căutat de ei la care au aplicat. Dintre cei peste 10 000 de candidați în căutarea unuijob, 1300 depersoane au avut ocazia să participe la workshop-uri și conferințe, sesiuni în domeniullor de interes, În cadrul workshop-urilor,participanții au avut parte de sesiuni de carieră, sesiuni bazate pe competențelecerute de angajatori în anul 2018, precum time management, teamwork, sesiuni încare au avut parte de activități practice. Au învățat cum să-și administreze șisă-și planifice eficient bugetul, au făcut primii pași în digital și au experimentatrealitatea virtuală, prin intermediul ochelarilor VR. Tot în cadrul workshop-urilorau învățat să-și construiască un profil de LinkedIn atractiv pentru oriceangajator.
Zona conferințelor IT a reprezentat un al punct de interes pentru participanții la eveniment. În cadrul conferințelor TechTalks pasionații de domeniul IT au fost martori la studii de caz din zone precum inteligență artificială si automatizare. Un topic foarte util pentru studenți și absolvenți a fost cel referitor la cum să facă tranziția de la un proiect academic la unul real de software development. Persoanele pasionate de FinTech au descoperit ce înseamnă digitalizarea și cum impactează ea domeniul financiar-bancar.
În urma evenimentului, CV-urile celor care au fost prezenți la Sala Palatului vor fi analizate de specialişti în recrutare, iar dacă se potrivesc cu cerințele joburilor vor fi chemați la un prim interviu.
“Am fost plăcut surprinși deentuziasmul ieșit din comun al tuturor “trecătorilor” pe la standul nostru.Suntem convinși că în urma participării, vom avea colaborări de succes cu omulțime de aplicanți din cadrul târgului” – Flori Croitoru, Specialist Recrutare Huawei.
“Pentru L’Oréal, Angajatori de TOP este ooportunitate de a intra în contact cu tinerii absolvenți care intră pe piațamuncii și care își doresc o experiență profesională deosebită în domeniulfrumuseții. De asemenea, evenimentul ne-a oferit ocazia de a ne promovacompetiția internaționala BRANDSTORM, o competiție ce dă posibilitateatinerilor să își exprime imaginația și creativitatea” – Magdalena Crîng,Human Resources Director L’OréalRomânia.
“Molson Coors are o istorie de peste 250 deani dar centrul de servicii globale Molson Coors GBS este un angajator relativnou în România. Am crescut însă într-un ritm extrem de rapid, de la doar câțivaangajați la 400 de specialiști în puțin peste un an. În 2019 aproape că ne vomdubla suntem deci dornici să cunoaștem cât mai mulți specialiști din zoneprecum: financiar, administrare a resurselor umane și comercial” – Mirela Slusaru,Internal Communications Molson Coors.
“Am decis să participăm laediția din toamnă Angajatori de TOP 2018 pentru că în fiecare an, echipaCatalyst, prin intermediul acestui eveniment a fost un partener de încredere,care ne-a ajutat să ne îndeplinim obiectivele de recrutare. În urmaparticipării la Angajatori de TOP ne dorim să angajăm persoanele potrivite pentrupozițiile pe care le avem disponibile și să ne creștem brandul de angajator” –Iulia Șomoiag, Marketing Coordinator Valoris Center.
