Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: „SMART SPO” – Investiție de 183 milioane de euro pentru servicii moderne și accesibile de ocupare
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

„SMART SPO” – Investiție de 183 milioane de euro pentru servicii moderne și accesibile de ocupare

Curierul Național
Autor Curierul Național
Publicat 13 mai 2025
Distribuie

Ministrul Simona Bucura-Oprescu: ”Ne dorim servicii de ocupare orientate spre nevoile reale ale pieței muncii”

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale continuă procesul de transformare a serviciilor de ocupare din România, printr-un proiect de anvergură dezvoltat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă – „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”, cu o finanțare de 183 milioane de euro din fonduri europene.

Este primul proiect din România al unei instituții publice care beneficiază de finanțare în baza principiului „Financing Not Linked to Costs (FNLC)”, mecanism ce presupune că rambursarea cheltuielilor se va realiza odată cu atingerea rezultatelor propuse prin proiect.

„Prin acest proiect, ne propunem să reconstruim din temelii Serviciul Public de Ocupare, atât în privința calității serviciilor oferite cetățenilor și angajatorilor, cât și în privința resursei umane, infrastructurii și vizibilității. Ne dorim o instituție modernă, profesionistă, orientată spre nevoile reale ale pieței muncii”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Proiectul include:

  -Formarea profesională a 1.840 de angajați SPO, noi sau existenți;

  -Identificarea și sprijinirea a 275.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă;

  -Sprijinirea a 21.750 de angajatori prin servicii personalizate;

  -Elaborarea Strategiei SPO și a unui Plan de implementare modern, adaptat la realitățile pieței muncii;

  -Modernizarea spațiilor SPO pentru întâlniri cu publicul, partenerii și mass-media;

  -Campanie națională de informare.

Viitorul pieței muncii este digital, eficient și orientat spre rezultate. SMART SPO va asigura un serviciu public de ocupare mai aproape de oameni și de nevoile lor.

- Publicitate -
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Sondaj AtlasIntel – alegeri prezidenţiale: Simion şi Nicuşor, la egalitate
Articolul următor CFO Imperative: Funcția financiară trebuie să încorporeze inovația și strategiile bazate pe analiza de date pentru a facilita transformarea
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Johnson&Johnson, obligată să plătească 40 de milioane $ despăgubiri la două femei care au spus că pudra de talc le-a cauzat cancer ovarian
Extern
UGIR – invitat la ședința Comisiei de dialog social din cadrul Instituției Prefectului, Județul Maramureș
Actualitate
Donald Trump, dat în judecată pentru că a demolat o aripă a Casei Albe ca să construiască o sală de bal
Extern

RSS Știri Financiare

  • Largest office occupiers spend under 5% of turnover on modern workspaces
  • Romania’s coworking market expands by 20% this year
  • Piața de coworking din România a crescut cu 20% anul acesta
  • MedLife a devenit cea mai valoroasă companie a sectorului de sănătate din România

Citește și

HR

Transformarea digitală în resurse umane și salarizare – beneficii și provocări

7 minute
HR

Abilitățile native și stabilitatea diferențiază profilul candidatului feminin de cel masculin pe piața locală a muncii

6 minute
HR

Studiu: 70% dintre directorii financiari consideră accesul la rolul de CEO firesc, însă leadershipul, networkul şi viziunea globală sunt elemente critice

5 minute
HR

CESE și Organizația Internațională a Muncii își unesc forțele pentru a modela un viitor echitabil și incluziv, bazat pe inteligența artificială

7 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?