Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Temperaturi extreme: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale le reamintește angajatorilor obligațiile legale pentru protejarea salariaților
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Temperaturi extreme: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale le reamintește angajatorilor obligațiile legale pentru protejarea salariaților

Curierul Național
Autor Curierul Național
Publicat 30 iunie 2026
Distribuie
Foto: magnific.com

În contextul avertizărilor meteorologice de cod roșu de caniculă emise de Administrația Națională de Meteorologie, Ministerul Muncii reamintește tuturor angajatorilor obligația de a aplica măsurile prevăzute de Ordonanța de Urgență nr. 99/2000 privind protecția persoanelor încadrate în muncă pe durata perioadelor cu temperaturi extreme.

Protejarea sănătății și securității lucrătorilor reprezintă o responsabilitate legală a angajatorilor, iar măsurile prevăzute de legislație trebuie aplicate ori de câte ori temperaturile extreme se mențin cel puțin două zile consecutiv.

Astfel, angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru ameliorarea condițiilor de muncă, precum:

  • reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
  • asigurarea ventilației la locurile de muncă;
  • alternarea efortului dinamic cu cel static;
  • alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în spații umbrite și ventilate.

De asemenea, pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, angajatorii trebuie să asigure:

  • apă minerală în cantitate de 2-4 litri pentru fiecare persoană, pe schimb;
  • echipament individual de protecție adecvat;
  • acces la dușuri, acolo unde specificul activității impune acest lucru.

În situația în care aceste condiții nu pot fi asigurate, angajatorii vor stabili, împreună cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, măsuri alternative, precum:

  • reducerea duratei zilei de lucru;
  • eșalonarea programului de lucru în două intervale, până la ora 11.00 și după ora 17.00;
  • întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității în sectoarele în care aceasta nu poate fi suspendată, potrivit legii.

Totodată, pentru prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de expunerea la temperaturi extreme, angajatorii au obligația să asigure efectuarea examenelor medicale la angajare și a controalelor medicale periodice, acordarea primului ajutor și transportul persoanelor afectate la cea mai apropiată unitate sanitară, precum și, acolo unde este posibil, adaptarea programului sau schimbarea temporară a locului de muncă pentru salariații cu afecțiuni incompatibile cu munca desfășurată în condiții de temperaturi extreme.

Ministerul Muncii subliniază că respectarea acestor obligații este esențială pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale în perioadele cu temperaturi extreme. Inspectoratele teritoriale de muncă monitorizează respectarea prevederilor legale și vor continua acțiunile de informare și control pentru verificarea aplicării măsurilor de protecție a lucrătorilor.

Urmăriți Curierul Național pe Google News G Adăugați Curierul Național ca sursă preferată în Google
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Suma pentru finanțarea studiilor universitare în asistență socială destinată angajaților primăriilor din mediul rural a fost majorată la 35.450 de lei
Articolul următor Modificare a calendarului de desfășurare pentru proba obligatorie a profilului (E.c) din cadrul examenului național de bacalaureat 2026 (prima sesiune)
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

- Publicitate -

Ultimele articole

ANL a recepţionat 20 locuinţe pentru tineri în comuna Dumbrăveni
Imobiliare
Aproape trei sferturi dintre români consideră că țara se îndreaptă într-o direcție greșită
Actualitate
Turcia recuperează 100 de artefacte antice, unele dispărute de aproape 70 de ani
Actualitate Cultură și Educație

Flux RSS: Știri Financiare Știri Financiare

  • Burgerul de 6.500 euro: foiță de aur, ingrediente din cinci țări și o experiență pentru opt persoane
  • Cabanele A-frame se înmulțesc. Ce îi mai convinge pe turiști să rezerve?
  • București și Cluj conduc clasamentul profitabilității companiilor. Un sfert dintre firmele românești au încheiat 2025 pe pierdere
HR

Firmele românești rămân sub media UE la investiții și finanțare

7 minute
Featured

Angajații pun siguranța și stabilitatea jobului înaintea flexibilității în 2026

6 minute
HR

Uşoară diminuare a locurilor de muncă vacante

6 minute
HR

Ministrul Simona Bucura-Oprescu: Ne dorim să învățăm din bunele practici din Japonia

2 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?