Inițiativa vine pe fondul unei rate a șomajului de peste 28% în rândul tinerilor
West Group a lansat Programul de Burse & Practică Internațională, o inițiativă dedicată copiilor angajaților companiei, prin care peste 30 de studenți din prima serie beneficiază deja de burse lunare și acces la stagii de practică în România și Germania.
Programul oferă o bursă lunară de 1.000 de lei până la finalul anului universitar și creează, în același timp, un cadru concret de dezvoltare profesională pentru tineri, prin includerea lor în programe de practică desfășurate în cadrul operațiunilor West Group din cele două țări.
Inițiativa face parte din direcția strategică a companiei de investiție în capitalul uman și de consolidare a unei culturi organizaționale orientate spre retenție, dezvoltare pe termen lung și susținerea familiilor angajaților.
„Acest program de burse este mai mult decât un sprijin financiar punctual. Pentru noi, este o investiție pe termen lung în educație, în viitoarea generație de profesioniști și în comunitatea construită în jurul echipei West Group. Ne dorim să oferim tinerilor acces la experiențe relevante de învățare și practică, inclusiv într-un context internațional, iar în același timp să le arătăm colegilor noștri că apreciem contribuția lor și prin inițiative care ajung direct în familiile lor”, a declarat Dan Crăciunescu, fondator West Group.
Inițiativa West Group vine într-un context marcat de discrepanțe majore pe piața forței de muncă din România. Conform celor mai recente date ale Institutului Național de Statistică (INS), deși rata generală a șomajului a fost de 6,0% în ianuarie 2026 , situația tinerilor (15-24 ani) rămâne critică. Rata șomajului pentru acest segment de vârstă a atins pragul de 28,2% la finalul anului 2025, indicând o barieră majoră de intrare în viața profesională.
Prin noul program, compania urmărește atât susținerea performanței academice, cât și facilitarea unei tranziții mai bune de la studii la piața muncii. Componenta de practică internațională le oferă participanților expunere la medii profesionale diferite și acces la experiențe care pot contribui semnificativ la dezvoltarea lor profesională.
Reperele programului:
- bursă lunară de 1.000 de lei pe durata anului universitar;
- peste 30 de studenți incluși deja în prima ediție;
- acces prioritar la stagii de practică pe timpul verii;
- oportunități de practică în România și Germania;
Prin lansarea acestui program, West Group își extinde pachetul de beneficii dincolo de spațiul profesional imediat și aduce în prim-plan o abordare care pune accent pe educație, mobilitate și dezvoltare intergenerațională.
