Federația Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC) a organizat o conferință pentru a trage un semnal de alarmă cu privire la problemele cu care se confruntă societățile care activează în domeniu.
Mai mult, reprezentanții FPSC au propus Guvernului o serie de soluții pentru redresarea sectorului: declararea construcțiilor sector prioritar pentru următorii zece ani, creșterea salariului minim în domeniul construcțiilor la 500 euro net, concomitent cu subvenționarea taxelor pentru acest salariu la circa 20%, ajustarea prețului contractelor, modificarea prevederilor la angajații străini, modificarea regulamentului de recepție privind achizițiile publice, obligativitatea de acordare a avansului pentru lucrări la 30%, certificarea profesională, obligativitatea fiecărui agent economic care activează în sectorul construcțiilor de a face parte dintr-o organizație patronală, înființarea unui fond de garantare pentru construcții, subvenții pentru producătorii de tâmplărie și geam termoizolant, control funcțional și eficient în privința marcajului materialelor de construcții.
Președintele FPSC, Valentin Petrescu, a spus: „Trebuie să ne punem întrebarea cine mai construiește, cine va mai putea să construaiscă în țara asta? Nu o să mai avem firme românești care să poată participa la licitații. Asta ne dorim? Situația nu este deloc roz. Din toate datele statistice constatăm că va veni o recesiune. Dar este o ciudățenie specifică României. Dacă în toate economiile serioase construcțiile sunt motorul economiei, în România construcțiile sunt în regres. Avem creștere economică, dar scădere în sectorul construcțiilor, ceea ce este inexplicabil. Noi am găsit soluții pentru redresarea sectorului, le-am înaintat Guvernului, iar acum așteptăm reacția acestuia și sperăm că va fi pozitivă, în caz contrar sectorul construcțiilor va fi o umbră a ce a fost până acum”.
Sorin Greu, director general Bog’art, a adăugat: „Ne confruntăm cu o criză acută a forței de muncă în domeniu, care a început de circa trei ani. Avm 300.000 de muncitori în construcții, pe când necesarul pentru cele 46.000 de firme de construcții este de peste 700.000 de oameni.
Noi nu reușim să acoperim 10-15% din cât ne propunem să angajăm. Avem o fluctuație foarte mare de personal. Prețul forței de muncă a crescut cu 50%, iar nicio formulă de actualizare a contractelor nu ne va permite să acoperim creșterea costului cu aceasta. Au apărut situații concrete când firme care au semnat contracte se trezesc peste noapte fără muncitori. Am găsit soluția să importăm forță de muncă din Asia, dar nu este suficientă. În plus, procedura durează foarte mult, până la patru luni”.
Liviu Simion, președintele Patronatului Societăților de Construcții din România: „La UTCB nu mai vin tineri care să devină ingineri constructori, oamenii nu mai vor să participe la cursuri de formare. În Austria, sectorul construcțiilor a devenit prioritar, iar noi ne-am gândit să cerem Guvernului să avem același regim. Un salariu minim cât mai ridicat cu putință, ne-am gândit la 500 euro un salariu net, iar impozitele plătite de angajator să fie la un nivel mai scăzut. Trebuie să facem în așa fel încât salariul din construcții să fie atractiv”.
Cristian Erbașu, director general Construcții Erbașu: „Acum un an spuneam că vor veni vremuri grele în sectorul construcțiilor. Încă nu suntem la maximul crizei, cred că maximul va fi undeva prin 2020, când vor începe investițiile în infrastructură. Capacitatea de producție în construcții este dată strict de personalul avut la dispoziție în țară. Avem trei soluții: să aducem tineri în breaslă, să îi readucem pe cei care au plecat din țară, dar în primul rând trebuie să reducem exodul, iar a treia variantă, care este cea mai rapidă, de a apela la forță de muncă din Asia. Noi ne dorim o lege privind formarea profesională a muncitorilor, un fond de garantare, pentru că firmele au probleme majore în garantarea proiectelor, acest lucru va ajuta firmele să aibă acces la proiectele importante. În acest fond de garantare ne-am dori ca statul să vină cu 70-80%, iar noi cu restul. Soluțiile puse de noi pe masa guvernului vor putea să revitalizeze acest sector copleșit de probleme. În primul rând aceste soluții ne vor ajuta să asigurăm predictibilitate în domeniu”.
Directorul general Acvatot România, Călin Bichir, a spus: „Guvernul va trebui să facă un efort susținut pentru a dezvolta sectorul construcțiilor, pentru a ajuta firmele de construcții să aibă un cadru legislativ favorabil. Eu aș merge mai departe de salariul minim, aș vedea niște facilități fiscale pentru salarii mai mari, să ținem și forța de muncă calificată. Mai mult, avem nevoie de predictibilitate. Avem contracte semnate de 3-4 ani care au trecut prin numeroase modificări legislative, creșteri de salarii, de taxe, de prețuri. Ar fi nevoie de ordonanță care să actualizeze prețurile în construcții. Această situație se aplică și la licitațiile în derulare. Dacă ai licitat acum doi ani de zile, costurile cu forța de muncă și prețurile din acest moment nu mai sunt aceleași, automat nu vei putea derula contractul”.
Certificarea profesională, o necesitate
O altă propunere a FPSC este certificarea profesională, fiind prevăzută în Legea 10 și ar fi trebuit aplicată la acest moment, dar nu există norme metodologice.
FPSC își dorește să existe un organism neutru care să facă această certificare. Din acest organism trebuie să facă parte specialiști în domeniu: patronatele, asociațiile profesionale, specialiști, cadrele universitare și reprezentanți ai statului, iar „activitatea acestui organism trebuie lăsată pe mâna specialiștilor”.
Conform reprezentanților constructorilor, „Certificarea este necesară în primul rând pentru că există în toate țările dezvoltate. Aceasta este bună pentru că orice persoană va putea alege firmele în funcție de calificare. Apoi, prin certificare se poate demonstra că o firmă este capabilă să participe la licitații și are facilitățile necesare pentru a asigura contractele.
