În perioada 5 – 8.04.2022, s-a desfășurat, la nivel național, Campania de control pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, precum și pentru verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă (timp de muncă și de odihnă, salarizare) și în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul panificației.
În cadrul acțiunilor de control, a fost vizat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la: angajarea personalului (inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în aplicaţia REVISAL, în termenul legal), timpul de muncă, repausuri periodice (repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale), identificarea neconformităților și stabilirea măsurilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au efectuat 1.236 controale, cu următoarele rezultate: 285 sancţiuni aplicate angajatorilor pentru încălcarea prevederilor legale, din care 98 de amenzi și 187 avertismente și s-au dispus 1.162 de măsuri. Au fost depistate 79 de persoane prestând activitate fără contract individual de muncă, pentru care s-au aplicat angajatorilor 34 de sancţiuni pentru munca nedeclarată, din care 26 amenzi și 8 avertismente, valoarea totală a amenzilor aplicate angajatorilor pentru încălcarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă fiind de 1.029.500 de lei, din care, 770.000 lei pentru munca nedeclarată.
Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul relațiilor de muncă:
– nerespectarea dispoziţiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă;
– neacordarea de liber în zilele de sărbătoare legală și neacordarea repausului săptămânal;
– neevidenţierea reală în documentele de evidenţă a timpului de muncă a numărului de ore efectiv lucrate de către salariaţi;
– neevidențierea în documentele de prezență a orei de începere, respectiv de terminare a programului de muncă;
– nerespectarea dispoziţiilor legale privind registrul general de evidență a salariaților.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au efectuat 993 de acţiuni de control cu următoarele rezultate: 1384 sancțiuni, din care 67 amenzi, în valoarea de 387.100 lei și 1447 măsuri dispuse, în vederea remedierii deficiențelor.
Cele mai frecvente deficienţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă constatate la agenţii economici au fost:
– instruire necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
– reviziile și reparațiile echipamentelor de muncă nu sunt planificate în cadrul
unităților;
– neefectuarea verificării tehnice scadente la instalațiile de alimentare cu gaze
naturale;
– nu se ține evidența zonelor cu risc ridicat și specific;
angajatorul nu a făcut dovada acordării echipamentului individual de protecție tuturor
lucrătorilor;
– existența la locurile de muncă a unor truse medicale incomplete;
amenajare necorespunzătoare a grupurilor sanitare;
persoanele nominalizate pentru acordarea primului ajutor nu erau instruite în acest sens;
– funcţionarea defectuoasă a sistemelor de ventilaţie, climatizare şi iluminare;
nu au fost efectuate determinări de noxe – pulberi făină;
– lipsă apărători la sistemele de transmisie ale echipamentelor de muncă;
buletine de verificare a rezistenţei de dispersie a prizei de pământ cu termene de
valabilitate depăşite;
– tablouri electrice neasigurate împotriva accesului personalului neautorizat;
semnalizarea necorespunzătoare a căilor de acces și de circulație;
căile de acces nu sunt păstrate în permanență libere și nu sunt curățate cu
regularitate.
”Ținând cont de neconformităţile constatate atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și al securităţii şi sănătăţii în muncă, Inspecţia Muncii va desfăşura, în continuare, acţiuni de control în unităţi care au ca obiect de activitate fabricarea produselor de brutărie, a produselor făinoase și comerț cu amănuntul al pâinii, al produselor de patiserie și zaharoase, în magazine specializate. Apreciem că, printr-o activitate susţinută de îndrumare şi control a unităţilor, a urmăririi modului de realizare a măsurilor obligatorii dispuse în timpul campaniei, angajatorii verificaţi vor remedia deficienţele constatate, ceea ce va conduce la normalizarea relațiilor de muncă, diminuarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată şi la reducerea incidenței accidentelor de muncă.” – Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
