Eugen MĂRUȚĂ (gds.ro)
Sunt probleme la nivelul Complexului Energetic Oltenia, din cauza măsurilor de austeritate. Acestea vizează în mod direct voucherele de vacanță.
Dacă anul trecut a fost adoptat un Memorandum prin care au fost menținute tichetele de masă și voucherele de vacanță, anul acesta Ordonanța austerității a dat peste cap toate planurile administrației și sindicatelor. Astfel, valoarea unui voucher de vacanță s-a redus de la 3.000 de lei net la 1.600 de lei net. Voucherul va fi acordat numai în baza unei coplăți de 800 de lei din partea beneficiarului. În plus, angajații din sectorul bugetar și din companiile de stat cu peste 8.000 de lei net salariu nu vor beneficia de tichete de vacanță.
În cazul Complexului Energetic Oltenia, peste 30% dintre salariați nu vor primi voucherul de vacanță pentru că beneficiază de un salariu de peste 8.000 de lei net, după cum a precizat Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie, organizație sindicală reprezentativă din Complexul Energetic Oltenia.
„Lumea nu a înțeles faptul că la nivelul Complexului Energetic Oltenia lumea nu folosește voucherul de vacanță pentru distracție, ci pentru a merge la tratament, să se recupereze fizic după activitatea în carierele miniere și la termocentrale. Recuperarea aceasta este obligatorie pentru a nu se agrava anumite probleme medicale. Dar ne-au pus pe toți în aceeași oală”, a menționat liderul de sindicat Dumitru Pârvulescu. Complexul Energetic Oltenia are 8.300 de salariați.
Au scăpat de tăieri majore de salarii
Liderul de sindicat din Complexul Energetic Oltenia, Dumitru Pârvulescu, susține că la nivelul companiei Ordonanța austerității ar fi produs un dezastru economic, dacă anul trecut nu ar fi fost luate câteva măsuri. Sindicatele și administrația din Complexul Energetic Oltenia au negociat și convenit introducerea tuturor sporurilor și a primelor în salariul de bază. Astfel, Ordonanța austerității nu mai are aceleași efecte în momentul de față. Primele multianuale ar fi fost eliminate, precum și unele sporuri.
Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie, a declarat că efectele dezastruoase ar fi putut fi mult mai mari, iar oamenii ar fi rămas cu salarii reduse. „Norocul nostru este că am introdus anul trecut sporurile în salariul de bază.
Știu că s-a comentat foarte mult pe tema deciziei de anul trecut, când am introdus sporuri și prime în salariul de bază. Exact pentru asemenea momente a fost luată decizia respectivă. Uite că am avut dreptate să luăm o astfel de măsură, pentru că, altfel, salariile erau grav afectate. Acum tichetele de masă rămân la 35 de lei, pierdem jumătate la voucherul de vacanță. Nici angajări nu se mai fac. Sunt și așa destule efecte negative asupra companiei și personalului. Vedem bugetul”, conform lui Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie.
