Deschiderea unei firme este pentru mulți antreprenori un vis devenit realitate. Dacă la început pare că totul poate fi făcut de câteva persoane, pe parcurs încep să apară alte nevoi, iar angajarea de personal devine obligatorie. Aceasta este, însă, și una dintre cele mai dificile sarcini pentru o societate: să găsească angajați pentru anumite departamente.
Dacă urmează sau tocmai ai lansat o firmă și dorești să știi cum să te pregătești în vederea angajării, iată 3 departamente pentru care vei întâmpina provocări în ceea ce privește găsirea de personal.
Care sunt departamentele pentru care este greu să găsești angajați
1. Producția, unul dintre departamentele în care este nevoie de cei mai mulți oameni
Dacă firma ta are un departament de producție, poți avea dificultăți în ceea ce privește angajarea de personal. Printre principalele motive este lipsa de oameni calificați și vârsta înaintată a celor cu experiență, dacă dorești angajați care să înceapă lucrul cât mai rapid posibil.
Bineînțeles că ai câteva variante la îndemână, printre care angajarea unor oameni tineri pe care să îi califici la locul de muncă, însă pentru aceștia trebuie să pregătești și pachete salariale destul de consistente.
2. Departamentul de vânzări în care este nevoie de oameni tineri
Vânzările sunt mai ușoare ca proces decât producția, însă lipsa forței de muncă în România este o problemă resimțită acut de un număr mare de companii, astfel că acesta este un departament deficitar în ceea ce privește personalul chiar și în cele mai multe firme.
Printre metodele pe care le ai la îndemână pentru a atrage oameni în companie sunt stimulentele financiare, mai ales că în astfel de departamente este nevoie de persoane tinere și creative. O modalitate de a le atrage este colaborarea cu o firma specializată în servicii de HR și salarizare în care partea de Resurse Umane să poată pregăti pachete atractive pentru aceștia, iar cu ajutorul celor de salarizare să eviți costurile cu înființarea unui departament de contabilitate pentru care ai avea nevoie de alți angajați. În acest scop, poți utiliza soluțiile puse la dispoziție de Forvis Mazars, care îți vor ajuta societatea să funcționeze din acest punct de vedere.
3. Departamentul de logistică, unul dintre cele mai dificile de creat
Fără sprijin logistic, o firmă aproape că nu poate funcționa în ziua de azi. Acest departament se ocupă atât de nevoile firmei, cât și de cele ale clienților, astfel că în el ai nevoie de oameni cu fler și care să poată anticipa anumite situații. Aceștia sunt greu de găsit, dar și de format uneori. Ce soluții ai la îndemână? Fie ai pe cineva în familie care să te poată ajuta, fie apelezi la o companie de recrutare care să te ajute să găsești candidatul de care ai nevoie, implicându-te în momentul în care ai cel puțin câteva persoane din care poți alege.
În concluzie, aceste 3 departamente sunt unele dintre cele în care este dificil să găsești personal. Cu răbdare, atenție la nevoile oamenilor și ajutor specializat, însă, acest lucru nu este imposibil.
