În anul 2025, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost 31,0 mii, în scădere cu 5,0 mii locuri de muncă vacante faţă de anul anterior. ▪ Rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost 0,60%, în scădere cu 0,10 puncte procentuale faţă de anul precedent, potrivit INS.
Rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe activităţi ale economiei naţionale
În anul 2025, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (1,77%), administraţia publică (1,21%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,04%), transport şi depozitare, respectiv intermedieri financiare şi asigurări (1,02% pentru fiecare în parte). În industria prelucrătoare s-a concentrat aproape 18% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (5,6 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,52%. Sectorul bugetar a deținut aproape 23,0% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Astfel, 3,3 mii locuri vacante s-au regăsit în administraţie publică, 2,6 mii locuri vacante în sănătate şi asistenţă socială, iar 1,1 mii locuri vacante în învăţământ. La polul opus, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în alte activităţi de servicii (0,19%), industria extractivă (0,20%) și tranzacţii imobiliare (0,22%). În aceleaşi activităţi economice s-au înregistrat și cele mai scăzute valori ale numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante (sub 100 locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte).
Anul 2025 comparativ cu anul 2024
Faţă de anul anterior, cele mai semnificative scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-0,41 puncte procentuale), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-0,40 puncte procentuale), respectiv intermedieri financiare şi asigurări (-0,21 puncte procentuale). În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante scăderi s-au observat în industria prelucrătoare (-2,1 mii locuri vacante), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (-0,8 mii locuri vacante) și sănătate şi asistenţă socială (-0,7 mii locuri vacante). La polul opus, creşteri mai relevante ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+0,32 puncte procentuale), respectiv în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,21 puncte procentuale). Cât priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, creşteri mai semnificative s-au regăsit în activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+0,5 mii locuri vacante), respectiv în construcţii (+0,2 mii locuri vacante).
Rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupaţii
În anul 2025, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale s-a evidenţiat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (0,75%), respectiv de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (0,72%).
În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai mari valori s-au observat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (9,1 mii locuri vacante), respectiv în cele de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (4,5 mii locuri vacante). La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,25%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,36%, respectiv 1,3 mii locuri vacante).
Anul 2025 comparativ cu anul 2024
Comparativ cu anul 2024, cu excepţia ocupaţiilor de funcţionari administrativi – grupa majoră 4, respectiv de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6, unde s-au înregistrat ușoare creşteri, cei doi indicatori au cunoscut doar scăderi.
Astfel, cele mai relevante scăderi, atât ale ratei medii anuale, cât și ale numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante, s-au înregistrat în rȃndul ocupaţiilor de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (-0,15 puncte procentuale, respectiv -1,2 mii locuri vacante), urmate de cele de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-0,12 puncte procentuale, respectiv -1,3 mii locuri vacante).
Rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe regiuni de dezvoltare
În anul 2025, în profil teritorial, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale s-au înregistrat în regiunea Bucureşti-Ilfov (0,98%), urmată de regiunile Nord-Vest (0,59%) și Vest (0,53%). Angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea Bucureşti -Ilfov (12,1 mii locuri vacante), care a reprezentat aproape 40% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga ţară. Regiunile Nord-Vest (4,1 mii locuri vacante), Centru și Sud-Muntenia (2,9 mii locuri vacante pentru fiecare în parte) au însumat circa o treime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii ţări. La polul opus, cea mai scăzută valoare atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, s-a regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,25%, respectiv 1,0 mii locuri vacante).
Anul 2025 comparativ cu anul 2024
Comparativ cu anul precedent, cei doi indicatori au înregistrat scăderi în toate regiunile de dezvoltare. Astfel, rata medie anuală a cunoscut cele mai semnificative scăderi în regiunile Vest (-0,19 puncte procentuale), Bucureşti-Ilfov (-0,12 puncte procentuale) și Sud-Vest Oltenia (-0,11 puncte procentuale).
Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut cel mai mult în regiunile Bucureşti-Ilfov (-1,3 mii locuri vacante) și Vest (-1,0 mii locuri vacante).
