Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Angajații CEO își pot depune dosarele de pensionare la 52 de ani
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Angajații CEO își pot depune dosarele de pensionare la 52 de ani

Contributor
Autor Contributor
Publicat 19 august 2021
Distribuie

Eugen Măruţă (gds.ro)

Angajații Complexului Energetic Oltenia își pot depune de joi dosarele la casele de pensii. Din 19 august intră în vigoare actul normativ care modifică Legea pensiilor, în sensul scăderii vârstei de pensionare la companiile energetice, inclusiv în carierele miniere.

De asemenea, vor fi introduse condiții de muncă speciale pentru salariații care nu îndeplinesc toate condițiile pentru a se putea pensiona.

Pe lângă vârsta de 52 de ani, mai este necesară îndeplinirea condiției de vechime în domeniul energetic de 25 de ani. Totodată, legea stipulează și obligativitatea unui stagiu de cotizare de 30 de ani.

Potrivit estimărilor administrației Complexului Energetic Oltenia, sunt în jur de 3.800 de angajați care s-ar încadra în noile condiții de pensionare. În jur de 800 au ieșit deja din sistem prin programul de disponibilizări colective. Este vorba de lucrători care acum au calitatea de șomer indemnizat. Prin urmare, peste 3.000 de mineri și energeticieni vor putea să meargă la casele de pensii să își depună documentele prin care solicită pensionarea la limită de vârstă.

Dacă dosarele vor intra în analiză la inspectorii caselor de pensii în județele unde Complexul Energetic Oltenia are puncte de lucru, atunci există posibilitatea ca pensiile să fie unele egale cu salariul sau chiar mai mari. Nimeni nu este însă sigur ce se va întâmpla la casele de pensii. Cert este că salarații sunt deciși să apeleze chiar la instanțele de judecată pentru a-și câștiga dreptul la pensie. 

Sunt pregătiți să meargă la instanță

Sindicatele din CEO și-au pregătit avocații dacă angajații nu vor fi lăsați la pensie. Teoretic, angajații companiei din zona de producție se pot prezenta la casele de pensii să își depună dosarele de pensionare. Potențialii beneficiari ai legii trebuie să îndeplinească o serie de condiții de bază.

Există însă puncte de vedere diferite în privința aplicării legii. Inclusiv Casa Națională de Pensii a emis un punct de vedere potrivit căruia legea nu se poate aplica retroactiv. Cu toate acestea, actul normativ stipulează explicit că beneficiare sunt persoanele care au lucrat în companiile care au produs energie electrică pe bază de cărbune și în carierele miniere.

În cazul în care vor exista sincope sau blocaje în privința intrării în lucru a dosarelor de pensionare, Vasile Tivig, sindicalist în minerit la Complexul Energetic Oltenia, a declarat că deja au fost contactați avocați, atât pentru procese colective, cât și pentru acțiuni individuale pentru câștigarea dreptului la pensie.

- Publicitate -
Urmăriți Curierul Național pe Google News G Adăugați Curierul Național ca sursă preferată în Google
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Tinerii la început de carieră, tot mai activi în căutarea primului job
Articolul următor ANCOM: Atenție la roaming involuntar în apropierea granițelor!
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

- Publicitate -

Ultimele articole

DSA: ANCOM invită părțile interesate să contribuie la inițiativa Comisiei Europene privind registrele de publicitate online
Actualitate
Brutăria istorică de la Peleș, readusă la viață cu sprijinul viitoarei generații de ingineri. Studenții UTCB au participat la lucrările de restaurare
Cultură și Educație
FORT și IMM ROMÂNIA solicită Ministerului Transporturilor măsuri urgente pentru sprijinirea transportatorilor și eliminarea concurenței neloiale
Actualitate Transporturi

Flux RSS: Știri Financiare Știri Financiare

  • Orașele mici concentrează sub un sfert din spațiile moderne de retail din România
  • VIGGO Tailoring pregătește extinderea internațională alături de Alessandro Del Piero
  • Peste jumătate din profitul afacerilor din România este concentrat în București, Ilfov și Cluj
HR

78 de milioane de noi oportunități de angajare până în 2030, dar este nevoie urgentă de îmbunătățire a competențelor pentru a pregăti forța de muncă

6 minute
Energie

Soluții pentru ca 1.800 de mineri să nu devină șomeri

4 minute
HR

Expert HR: Învățământul profesional dual atrage tot mai mulți tineri

6 minute
HR

România și Italia fac front comun pentru consolidarea pieței muncii: identificarea de soluții cu angajatorii italieni din România

3 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?