ANUNŢ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE

ACET S.A. Suceva anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director Economic al societății, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și ale Legii societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

CONDIȚII DE PARTICIPARE

Candidaţii pe care dorim să îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului Economic al ACET S.A. Suceava trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții de participare:

1. au absolvit studii universitare în domeniul științelor economice;
2. dețin experiență în domeniul studiilor universitare absolvite de cel puțin 10 ani și au cel puțin 15 ani experiență profesională;
3. au experiență relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator, respectiv de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat de cel puțin 2 ani;
4. au experiență de cel puțin 10 ani în funcții de conducere (șef serviciu și/sau șef departament și/sau director) în zona financiar-contabilitate, dobândită în cel puțin una din următoarele:

(1) Într-o societate comercială prestatoare de servicii utilități publice (apă-canal, salubritate, infrastructură) cu o cifră de afaceri anuală de minimum 100 milioane lei în ultimii 3 ani (conform ultimului bilanț contabil) și un număr minim de 50 de salariați; 

sau

(2) Într-o societate comercială din sectoare de activitate relevante (utilități publice, servicii publice, infrastructură, societăți cu activitate operațională complexă).

5. dețin cel puțin o specializare / certificare profesională activă la data depunerii candidaturii: auditor financiar (membru CAFR) și/sau expert contabil (membru CECCAR).
6. nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin. 3), art. 36 alin. 7) din  O.U.G. nr.109/2011 cu completările și modificările ulterioare;
7. nu au fost condamnați(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție şi de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiunii de fals, infracțiunii contra patrimoniului, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi sancționarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanțării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile desăvârșite cu intenție care ar face-o incompatibile cu exercitarea funcției;
8. nu au făcut poliţie politică, așa cum este definită prin lege;
9. nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat; 
10. au capacitate deplină de exerciţiu; 
11. sunt apți din punct de vedere medical;
12. nu au înscrisuri în cazierul fiscal;
13. nu au înscrisuri în cazierul judiciar;
14. îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, profilul postului și de legislația aplicabilă funcției.

CRITERII DE SELECȚIE

Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică/tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii. Criteriile de selecție, ponderile, pragurile minime și grila de punctare sunt detaliate în profilul postului și al candidatului, aprobat de Consiliul de administrație, și sunt ancorate în Scrisoarea de așteptări a acționarilor.

MODALITATEA DE EVALUARE

Evaluarea candidaților se realizează prin analiza dosarului de candidatură, solicitarea de clarificări scrise, analiza declarației de intenție, verificarea referințelor, verificarea activității desfășurate anterior, interviu de selecție finală, evaluarea comportamentală din cadrul interviurilor. În funcție de decizia Consiliului de administrație, pot fi utilizate și probe specifice de tip centru de evaluare sau interviu intermediar de selecție.

Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile de internet www.acetsv.ro și  www.pluri.ro.

MODALITATEA ȘI TERMENUL DE DEPUNERE A CANDIDATURILOR

Dosarele de candidatură vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 18.09.2026, ora 15:00,  atât pe suport de hârtie, la Sediul ACET S.A. Suceava, situat în str. Mihai Eminescu, nr.5, cod poștal 720183, Suceava, jud. Suceava, cât şi în format electronic, la adresa de e-mail 109@pluri.ro și, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile de internet menționate anterior.

PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

Prezenta procedură de recrutare și selecție se desfășoară cu respectarea Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (GDPR). Datele cu caracter personal furnizate de candidați sunt prelucrate exclusiv în scopul derulării procedurii de selecție, în temeiul consimțământului exprimat prin FORMULARUL 4, și nu sunt divulgate terților în afara cadrului legal. Candidații beneficiază de drepturile prevăzute de Regulament, respectiv dreptul de acces, de rectificare, de ștergere, de restricționare a prelucrării, de opoziție și de portabilitate a datelor, care pot fi exercitate prin cerere transmisă la adresa de e-mail dpo@acetsv.ro.