Cu toate că are peste 12.600 de salariați și riscurile de răspândire a coronavirusului sunt ridicate, Complexul Energetic Oltenia (CEO) nu are la dispoziție nici măcar un singur un termoscaner cu ajutorul căruia personalul medical să poată verifica rapid salariații.
Conducerea Complexului Energetic Oltenia a admis că, în fiecare zi, personalul medical din diferite puncte de lucru folosește termometre digitale pentru a măsura temperatura salariaților. În termocentrale, cel puțin, ar fi însă necesare termoscanere, dat fiind faptul că grupurile energetice nu pot fi oprite, conform și Decretului prezidențial prin care a fost instituită starea de urgență.
De altfel, administrația Complexului Energetic Oltenia a identificat unități de cazare la Turceni și la Rovinari pentru izolarea salariaților, pentru a se asigura continuitatea în activitate.
Echipe medicale merg zilnic pe teren
Potrivit reprezentanților Complexului Energetic Oltenia, în fiecare zi asistenții medicali din cadrul Medserv Min, societatea deținută de CEO și care asigură servicii medicale pentru companie, fac verificări în punctele de lucru:
„S-a dispus constituirea de echipe împreună cu asistenți medicali, dotate cu echipamente specifice, care să verifice, cu ajutorul termometrelor digitale, starea tuturor salariaților prezenți la lucru; Au fost instituite filtre constând în chestionarea salariaților care au avut o întrerupere de activitate mai mare de cinci zile, cât și pentru alte persoane care intră în sediile administrative ale societății CE Oltenia și ale subunităților; Se iau măsuri de autoizolare preventivă, anterior începerii activității, pentru salariații care s-au deplasat sau au avut contact cu persoane venite din zonele înregistrate cu risc de infectare din afara țării; Se efectuează instruirea permanentă a salariaților asupra hotărârilor organelor competente (CJSU – GJ, DJ, MH, după caz, respectiv Direcțiile de Sănătate Publică Județene), cât și asupra restricțiilor stabilite prin actele normative, respectiv Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgență și Ordonanțele militare privind măsurile de prevenire a răspândirii virusului, fiecare salariat primind documentele necesare pentru desfășurarea activității sale profesionale“, conform unui comunicat al Complexului Energetic Oltenia.
Cumpără periodic dezinfectanți
În contextul pandemiei produse de virusul COVID 19, la nivelul CE Oltenia au fost întreprinse și alte măsuri de protecție a salariaților, pentru reducerea la minimum a riscului de contaminare, în concordanță cu legislația națională și măsurile stabilite la nivel guvernamental, fiind asigurată continuitatea operațională și de producție a companiei:
„Au fost amplasate în sediile de lucru dozatoare cu soluții dezinfectante biocide, iar la intrări, covoare impregnate cu astfel de soluții; Au fost distribuite salariaților măști de protecție, mănuși și materiale pentru igiena eficientă a mâinilor și a suprafețelor expuse; S-au întreprins măsuri pentru dezinfecția zilnică, în mod repetat, a locurilor de muncă (birouri, vestiare, grupuri sociale, camere de comandă, locomotive, dispecerate) și săptămânală a tuturor sediilor; S-a dispus producerea de hipoclorit de sodiu în cadrul termocentralelor, care va fi distribuit tuturor subunităților companiei; S-au impus operatorilor economici care asigură transportul personalului măsuri sporite de dezinfecție periodică a mijloacelor auto; Pentru reducerea numărului de salariați prezenți simultan în mijloacele de transport, precum și la locurile de muncă, s-a procedat la redimensionarea acestuia până la maximum 40%, prin acordarea planificată de zile libere, recuperări, concediu de odihnă (zece zile prin rotație), astfel încât să fie asigurată o producție stabilă;
A fost modificată procedura de efectuare a prezenței lucrătorilor, astfel încât să fie evitată aglomerarea salariaților în sălile de apel, prezența efectuându-se la locul de muncă; În prezent, la nivelul societății CE Oltenia nu există niciun salariat confirmat cu COVID-19. Complexul Energetic Oltenia are în componența sa cinci termocentrale și nouă cariere miniere, desfășurându-și activitatea pe teritoriul a patru județe (Gorj, Dolj, Mehedinți și Brăila), în 21 puncte de lucru, cu un număr de 12 692 de salariați“, conform CEO.
 nu are){kind=link}