Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 18-21.03.2025, Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi din domeniile: „construcții clădiri” cod CAEN 41,”lucrări de geniu civil” cod CAEN 42,”lucrări speciale de construcții” cod CAEN 43.
Principalele rezultate alte acțiunilor de control desfășurate în cadrul Campaniei:
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 1.012 de controale în cadrul cărora au fost identificate 218 persoane prestând muncă nedeclarată. Au fost aplicate 498 de sancțiuni contravenționale, din care 266 au fost amenzi în valoare de 4.913.700 lei și 232 avertismente. În vederea remedierii deficiențelor constatate au fost dispuse 1.202 de măsuri cu termene certe de realizare;
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost verificați 725 de angajatori, au fost aplicate 871 de sancțiuni contravenționale, din care 203 amenzi în valoare de 1.301.000 lei și 668 avertismente. Au fost dispuse 2 sistări de activitate la nivelul angajatorului, 15 sistări de activitate la nivelul locului de muncă și 15 opriri din funcțiune a echipamentelor de muncă.
În vederea remedierii neconformităților constatate au fost dispuse 1.015 măsuri cu termene certe de realizare.
Cele mai importante deficiențe care au fost constatate:
– utilizarea muncii nedeclarate;
– angajatorul nu ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de către fiecare salariat sau evidențele ținute nu sunt în concordanță cu timpul efectiv lucrat;
– nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal;
– planul propriu de securitate și sănătate al șantierului nu este completat și adaptat în funcție de evoluția lucrărilor.
Angajatorul nu a asigurat autorizarea lucrătorilor pentru activitățile la care aceasta este necesară.
– nu sunt verificate tehnic, la termenele scadente instalațiile de ridicat (macarale) și transport (motostivuitoare, transpalete, etc.);
– nu sunt folosite echipamente de muncă pentru sprijinirea marginilor săpăturilor;
nu sunt utilizate echipamente de muncă prevăzute cu sisteme de protecție colectivă, cum sunt balustradele solide, platforme și plase de prindere, suficient de solide pentru a împiedica/opri căderile de la înălțime și care să nu fie întrerupte decât în punctele de acces ale unei schele sau ale unei scări;
– nu sunt acordate și folosite echipamente de protecție individuală (EIP) împotriva căderilor de la înălțime;
– nu este verificat modul în care sunt protejate şi utilizate platformele de lucru, pasarelele şi scările schelelor astfel încât lucrătorii să nu cadă sau să fie expuși căderilor de obiecte.
– nu sunt semnalizate corespunzător căile de acces și de circulație;
– nu se face o instruire corespunzătoare lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
“Aceste campanii naționale de control au ca principal obiectiv protejarea angajatului. Un lucrător care muncește fără echipamentele minime de protecție este expus riscului de accidentare. În egală măsură, lucrătorii care prestează activități fără contract individual de muncă sau în afara cadrului prevăzut în contract sunt privați de drepturile de care ar trebui să beneficieze orice angajat: asigurări sociale și asigurări medicale. Inspecția Muncii va monitoriza, prin inspectoratele teritoriale de muncă, modul în care sunt îndeplinite măsurile dispuse în urma controalelor efectuate și va continua acţiunile de verificare”, a declarat inspectorul general de stat adjunct al Inspecției Muncii, Mihai Nicolae Ucă.
