Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Experți în ocupare din 6 state europene, la București, într-un proiect de învățare interregională pentru îmbunătățirea politicilor de integrare a tinerilor NEET pe piața muncii
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Experți în ocupare din 6 state europene, la București, într-un proiect de învățare interregională pentru îmbunătățirea politicilor de integrare a tinerilor NEET pe piața muncii

Curierul Național
Autor Curierul Național
Publicat 30 mai 2024
Distribuie

Experți în ocupare din Malta, Italia, Croația, Slovenia, Luxemburg și Lituania s-au întâlnit miercuri, la București, cu specialiști ai Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și ai Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM), în cadrul proiectului @Work4NEETs.

Obiectivul acestui proiect este să îmbunătățească instrumentele de politică publică în ceea ce privește integrarea pe piața muncii a tinerilor NEET, având în vedere că gradul de ocupare al acestora este nesatisfăcător în majoritatea statelor europene.

Principala temă dezbătută și analizată în cadrul atelierelor de lucru de la București a fost profilarea tinerilor NEET, experții împărtășind modul în care se folosește acest instrument în țările din care provin.

Profilarea este activitatea prin care serviciile de ocupare stabilesc profilul persoanelor în căutarea unui loc de muncă şi încadrarea în nivelurile de ocupabilitate: uşor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil şi foarte greu ocupabil. De asemenea, profilarea ajută la evidenţierea punctelor slabe care există în ceea ce priveşte riscul persoanelor de a deveni şomeri de lungă durată, iar rezultatul obținut ajută în luarea deciziilor de adaptare a măsurilor de activare în funcţie de nevoile persoanelor.

Datele culese și centralizate de experți, precum și concluziile rezultate vor intra într-un proces de evaluare a grupului de lucru interregional, care va stabili cele mai bune 4 practici în ceea ce privește profilarea, ulterior fiecare stat urmând să își îmbunătățească această practică.

Cooperarea interregională vizează învățarea reciprocă în scopul actualizării instrumentelor de politică din cadrul celor 5 teme  predefinite, respectiv:

1.  Colectare de date, realizarea de anchete calitative și analize legate de NEET;

2.  Elaborarea profilului tânărului NEET, pentru o cale de activare mai coerentă și eficientă;

3.  Furnizarea de instruire și suport personalizat pentru tinerii NEET care participă la scheme de activare;

4.  Introducerea unor servicii de acompaniament și potrivirea abilităților tinerilor NEET cu cerințele pieței muncii;

5.  Dezvoltarea unei strategii de sensibilizare pentru implicarea tinerilor inactivi.

Pe lângă experții din cele 7 țări partenere, la discuțiile din București au participat și Patricia Navarro-Palau din partea Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), precum și reprezentanți ai Forumului European al Tineretului (EYF), ai Forumului Tinerilor din România și ai Consiliului Tineretului din România (CTR).

- Publicitate -

Aceasta este cea de-a treia întâlnire în care se reunesc experții din cele 7 țări, după cele desfășurate anul trecut în Malta și Italia.

@Work4NEETs este finanțat, în procent de 80%, prin programul INTERREG EUROPE, obiectivul nr. 4. „O Europă mai socială”, obiectivul specific (I) „Eficacitatea și incluziunea pieței muncii, accesul la locuri de muncă de calitate, economia socială”, și are o valoare totală de 1.140.000 de euro. Perioada de implementare este martie 2023 – februarie 2027.

Programul INTERREG EUROPE sprijină învățarea interregională în rândul organizațiilor relevante pentru politicile publice europene și permite autorităților publice și altor organizații relevante pentru politici publice să schimbe și să transfere practici privind modul în care funcționează intervenția publică și, prin urmare, să găsească soluții pentru a-și îmbunătăți instrumentele de politică în beneficiul propriilor cetățeni.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Comisia Europeană lansează primul apel de proiecte strategice în domeniul materiilor prime critice
Articolul următor Restricții de circulație cu ocazia „Zilei Internaționale a Copilului”
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

A treia seară de proteste, în București. Mii de oameni s-au strâns în Piața Victoriei
Actualitate Politic
Ilie Bolojan cere verificări urgente în sistemul de justiție după dezvăluirile Recorder: „Lucrurile par grave”
Politic
Antifrauda ANAF, măsuri dure în transportul alternativ ilegal: Amenzi de 3,1 milioane lei și  peste 12.000 de autoturisme suspendate
Featured Fiscalitate

RSS Știri Financiare

  • MedLife a devenit cea mai valoroasă companie a sectorului de sănătate din România
  • Hercesa depășește borna de 600 de apartamente în construcție pe plan local
  • Luca, Petru și Matei domină piața patiseriilor și simigeriilor
  • Campioni la neîncasarea taxelor în UE: România pierde o treime din TVA și din impozitul pe profit

Citește și

HR

Aproape 1.900 de angajați ai CEO au depus cereri de pensionare

3 minute
HR

Ministrul Simona Bucura-Oprescu, la Conferința Serviciilor de Ocupare din Sud-Estul Europei: Ne dorim o colaborare strânsă între angajatori, sistemul educațional și ANOFM, astfel încât să anticipăm corect nevoile pieței muncii!

4 minute
HR

Cât costă un angajat nefericit? De ce echilibrul emoțional al oamenilor din echipă nu este doar “o problemă personală”

5 minute
HR

Condiții de ședere și oportunități de muncă pentru ucraineni în România

7 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?