• Firmele mici de IT din Cluj înregistrează o creștere de 15% în rândul angajaților în 2021 față de 2019, în timp ce București arată o creștere de numai 1,5%
• Companiile medii de IT din România arată o creștere de 11% în Cluj și 13% în București.
• Marile corporații de IT prezente pe piața din Cluj înregistrează creșteri semnificative în 2021. Cu 57% mai mulți angajați decât în 2019
• LinkedIn – un mediu online pentru noi oportunități

A trecut mai bine de un an de când ne luptăm cu pandemia de coronavirus, pandemie care a afectat toate segmentele societăţii în care trăim. Fie că vorbim despre sănătate sau educație, fie că vorbim de industrie, piaţa muncii sau interacţiune socială, putem spune că nouă realitate ne-a făcut să simţim nesiguranța zilei de mâine.

Dacă în 2019, a merge la un târg de cariere, a aplica la un job, a merge la un interviu sau pur şi simplu a merge la serviciu erau lucruri absolut normale, totul a luat o turnură neaşteptată în martie 2020. Ce s-a schimbat pe piaţa muncii în ultimii 2 ani? Cum a evoluat numărul angajaţilor din companiile de IT românești și din multinaționalele cu sediu la noi în țară, din 2019 până în 2021? Cum a influențat pandemia acest segment de lucru? SRD-media împreună cu Adrian Lupău, specialist în vânzări B2B și expert LinkedIn, a realizat un studiu despre evoluția domeniului IT din România.

• Firmele mici de IT din Cluj înregistrează o creștere de 15% în rândul angajaților în 2021 față de 2019, în timp ce București arată o creștere de numai 1,5%

Când vine vorba de companiile mici de IT din Cluj, numărul angajaților a crescut semnificativ din 2019. Datele arată că în 2021 au fost cu 3,5% mai mulți decât în 2020 și cu 15% mai mulți decât în 2019.

Nu același lucru se poate spune însă și despre cele din București. S-a înregistrat o scădere de 0,4% în 2021 față de 2020, în rândul angajaților din cadrul acestor firme.

		Cluj	Bucuresti
Companii cu <50 angajati	2021 vs 2020	3,5%	-0,4%
	2021 vs 2019	15,2%	1,5%

• Companiile medii de IT din țară arată o creștere de 11% în Cluj și 13% în București.

Datele companiilor de IT din Cluj care au între 50 și 100 de angajați au arătat o creștere de aproximativ 11% din 2019 până în prezent.

O evoluție se observă și în cazul companiilor din București, unde avem o creștere de aproape 13% pe piața de muncă în IT.

Companii 50 – 100	2021 vs 2020	11,1%	7,6%
	2021 vs 2019	10,6%	12,7%

• Marile corporații din IT prezente pe piața din Cluj înregistrează un boom în 2021. Cu 57% mai mulți angajați decât în 2019

Când vine vorba de piața de muncă din domeniul IT, remarcate s-au făcut corporațiile internaționale, ale căror filiale din România au angajat în ultimii 2 ani. Multinaționalele care au dominat segmentul IT din București au fost Microsoft, Google și IBM. Creșteri semnificative au înregistrat și filialele clujenele ale corporațiilor Emerson și Magneti Marelli. Alte multinaționale care au angajat masiv au fost Amazon – cu sediul în Iași – și Intel – cu sediul în Timiș.

La nivel mondial, companiile mari de IT cu filiale în Cluj au înregistrat o creștere de 33% față de anul precedent și de 57% față de 2019, conform datelor din LinkedIn.

Totuși, creșteri semnificative au fost înregistrate și de sediile din București ale marilor corporații din IT – cu 8% mai mulți angajați decât în 2019.

Companii peste 100	2021 vs 2020	32,6%	4,3%
	2021 vs 2019	56,6%	8,3%

• LinkedIn – un mediu online pentru noi oportunități

Pandemia a influențat toate domeniile societății, iar piața muncii nu a fost o excepție. Faptul că evenimentele și conferințele de business nu au mai putut fi susținute din cauza restricțiilor și măsurilor de siguranță impuse de autorități, i-au făcut pe antreprenori să se reorienteze. LinkedIn-ul a fost platforma socială care a generat noi oportunități în industria angajatorilor și angajaților în IT, în special după izbucnirea pandemiei.

În acest sens, l-am întrebat pe Adrian Lupău, expert în LinkedIn, ce înseamnă această platforma de social media din punct de vedere al datelor colectate, dar și ce reprezintă pentru antreprenori.

“Pentru colectarea datelor, am folosit LinkedIn, cu versiunea sa profesională Sales Navigator, deoarece reprezintă singura sursă de date în timp real despre evoluția companiilor. Asta se datoreaza faptului ca este actualizată permanent de către toți membrii rețelei. Când vorbim despre date, nu există nicio sursa de ‘adevăr’ suprem fiindcă datele prin natura lor sunt perisabile și în continua schimbare, însă diferența o face modul în care aceste date sunt colectate și actualizate. Tocmai din acest punct de vedere, LinkedIn prezintă un avantaj, fiind singura rețea profesională de business ce a avut o creștere semnificativă în 2020. Antreprenorii și-au îndreptat atenția spre mediul online pentru a genera noi oportunități în lipsa mijloacelor tradiționale – conferințe și evenimente de business – ce au devenit indisponibile din cauza pandemiei.” – Adrian Lupău, specialist în vânzări B2B și expert LinkedIn

sursă: www.srd-media.ro