Inspecția Muncii va continua verificarea respectării măsurilor de protecție a lucrătorilor împotriva caniculei

Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 1 – 28.07.2022, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 11.321.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 4.337 avertismente și au fost dispuse 10.707 măsuri de remediere a neconformităților constatate.

În luna iulie, au fost identificate 572 persoane desfășurând muncă nedeclarată. Dintre acestea, 325 nu aveau întocmit contract individual de muncă, 92 nu aveau contract individual de muncă transmis în Revisal, 2 persoane prestau activitate având contractul de muncă suspendat, iar 153 persoane prestau activitate în afara programului de lucru din contractul part-time.

Rezultatele detaliate ale acțiunilor de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, desfășurate de inspectorii de muncă în perioada 1 – 28.07.2022, sunt disponibile pe site-ul Inspecției Muncii accesând link-ul:

https://www.inspectiamuncii.ro/rezultate-saptamanale-controale-rm-si-ssm

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: ”Pentru inspectorii de muncă, luna iulie a fost o lună de foc, în ambele sensuri, propriu și figurat. Cele 8874 de controale raportate au însemnat acțiuni de control desfășurate în toate zilele săptămânii, de luni până duminică, pe timp de zi, dar și de noapte. Majoritatea acțiunilor de control, pe lângă aspectele curente pe care le verifică inspectorii de muncă, au vizat verificarea respectării măsurilor de protecție împotriva caniculei în zonele în care au existat avertizări meteorologice în acest sens.

Măsurile prevăzute de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 99/2000 sunt minime și țin, dacă vreți, de o atitudine corectă și de latura umană care trebuie să existe în raporturile de muncă dintre angajatori și lucrători. Mai mult decât atât, insistăm și asupra componentei de conștientizare a dezavantajelor pentru angajatori în procesul de producție sau în activitățile din domeniile vizate, pe care le poate produce indisponibilitatea unor lucrători care nu au fost protejați corespunzător, față de reducerea intensității și ritmului activităților fizice, alternarea timpului de lucru cu cel de repaus, reducerea sau eșalonarea programului de lucru pentru persoanele cu afecțiuni care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

Aceste acțiuni de verificare vor continua pe toată perioada în care se anunță temperaturi peste pragul de caniculă”.

- Publicitate -

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

WWW