Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri a demarat o campanie de informare prin intermediul căreia încurajează angajatorii să ofere vouchere de vacanță salariaților.
În sectorul privat, voucherele de vacanță pot fi acordate tuturor angajaţilor care au un contract individual de muncă, iar valoarea maximă poate ajunge la 13.380 de lei, echivalentul a 6 salarii minim brute.
Voucherele de vacanță primite de salariați pot fi folosite pentru achiziţionarea serviciilor de cazare, iar în pachetele turistice care includ obligatoriu cazare pot fi incluse și alte servicii precum masă, transport sau tratament balnear.
Printre avantajele angajatorilor care acordă vouchere de vacanță se numără 100% deductibilitate fiscală în limita a 13.380 Lei/angajat/an fiscal și scutirea de contribuția asiguratorie pentru muncă, în valoare de 2,25% din salariul brut al angajatului.
Voucherele de vacanță sunt de asemenea scutite de la plata contribuțiilor sociale datorate de angajat.
Emiterea voucherelor de vacanță poate fi făcută doar de către entitățile autorizate de Ministerul Finanțelor Publice, iar pentru anul în curs, acestea vor fi acordate exlusiv pe suport electronic.
Valabilitatea voucherelor de vacanță emise în perioada martie 2019 – decembrie 2019, indiferent de suport, a fost prelungită prin OUG nr. 35/2020 până pe data de 31 mai 2021.
