Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Necumularea pensiei cu salariul, mult zgomot pentru nimic
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
FeaturedOpinii

Necumularea pensiei cu salariul, mult zgomot pentru nimic

Ștefan Rădeanu
Autor Ștefan Rădeanu
Publicat 5 mai 2021
Distribuie
Foto: Pexels

Legea privind unele măsuri pentru continuarea activității până la vârsta de 70 de ani de către persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare, promovată de Ministerul Muncii, a rămas doar un proiect uitat undeva în circuitul de avizare interministerială. Se pare că așa va și rămâne, deoarece el lovea într-un punct sensibil, și anume în acela al necumulării pensiei cu salariul în sectorul de stat. Nu avea cum să convină mai ales pensionarilor beneficiari ai legilor speciale care permit retragerea din activitate și cu 13 ani înaintea împlinirii vârstei legale de 65 de ani. Desigur, ei puteau să se angajeze pe același post și să încaseze atât pensia specială, cât și salariul plus sporurile aferente. Poate acesta este și motivul pentru care ministerele nu și-au dat avizul. Și poate au dreptate până la un punct. De ce spunem acest lucru? Pe hârtie, scopul actului normativ de a permite permite persoanelor care doresc să-și continue activitatea în sectorul public după împlinirea vârstei standard de 65 de ani până la 70 de ani, fără posibilitatea cumulării pensiei cu salariul, este acela de a reduce presiunea pe bugetul asigurărilor sociale și de a aduce venituri bugetare. Da, dar modul de aplicare este contestabil. Practic, angajatorul, în acest caz statul, este obligat, fără a putea obiecta, să permită prelungirea activității persoanei solicitante. „În sistemul bugetar, în măsura în care se optează pentru continuarea raportului de muncă/raportului de serviciu până la împlinirea vârstei de 70 de ani, exercitarea dreptului la muncă nu este condiționată de încheierea unui unui nou contract și de acordul angajatorului, însă dreptul la pensie nu va putea fi solicitat simultan. De asemenea, actul normativ prevede că persoanele pot opta, la cerere, pentru reluarea plății pensiei și încetarea raporturilor de muncă oricând până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Proiectul de lege reglementează și situația persoanelor care au calitatea de pensionari și care se pot angaja prin concurs sau examen, cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă determinată sau nedeterminată, după caz, în condițiile legii. Proiectul de lege propune ca, în sistemul public, persoanele care desfășoară activități profesionale pe bază de contract individual de muncă, raport de serviciu sau în baza actului de numire în funcție și care își continuă activitatea până la împlinirea vârstei de 70 de ani să poată opta în scris între pensie și veniturile astfel realizate”- își motivează inițiatorii demersul legislativ.

De aici apar probleme. Chiar dacă în sectorul public se dorește interzicerea cumulului salariului cu pensia, angajatorul nu poate face nimic decât să ia act de decizia angajatului în funcție de conducere , un exemplu care nu poate fi neglijat, și să păstreze blocat acel post fără a da o șansă în carieră persoanelor mai tinere.

Cum mai scriam, motivația precum că prin opțiunea de a continua activitatea după îndeplinirea condițiilor legale de pensionare se urmărește valorificarea competențelor celor care au o vastă experiență pe piața muncii, prin crearea unui cadru legal care să permită persoanelor vârstnice să rămână active, deși nobilă, nu prea are susținere în practică. Mai degrabă ar trebui să se recunoască că ținta nu este cumularea pensiei cu salariul, ci forțarea impunerii vârstei de pensionare la 70 de ani atât în sectorul public, cât și în cel privat. Subtil, se recunoaște acest lucru în textul notei de fundamentare: „În consecință, soluția legislativă propusă nu aduce atingere unor drepturi fundamentale, respectiv dreptului la muncă și dreptului la pensie. Mai mult, reglementarea vizează atât situația pensionarilor care își desfășoară activitatea în sectorul public, cât și situația pensionarilor care își desfășoară activitatea în sectorul privat”.

Oricum, acest proiect de lege tinde să devină istorie. Liber la cumularea pensiei cu salariul în sectorul bugetar.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior comunicat de presa sibiu-1 Lansare proiect „Consolidarea capacității de gestionare a crizei sanitare COVID-19 la Spitalul General C.F. Sibiu”
Articolul următor Vestra investește 100.000 de euro în compania Sublime Energie
3 comentarii
  • Aloe Vera spune:
    5 mai 2021 la 12:39

    Orice om zdravan la trup/minte , dupa ce iese la pensie, poate sa lucre cat vrea/poate . Dara la privat, nu la stat, plimbandu-si izmenele/chilotii … mputite/imputiti !

    Răspunde
  • joe bidon zis ramoila spune:
    6 mai 2021 la 8:58

    Chestiunea aceasta se va rezolva prin vaccinare ca supravietuirea dupa e de 6 luni, pardon, vaccinul e valabil 6 luni sau ceva de jenul acesta

    Răspunde
    • Don Aldo spune:
      6 mai 2021 la 11:44

      Zis si RAMO, nu RAMBO

      Răspunde

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

România și SUA, 145 de ani de relații diplomatice
Actualitate Featured
Iranul ameninţă că va ataca bazele oricărei ţări care apără Israelul
Extern
Iranul a lansat al patrulea val de rachete asupra Israelului
Extern

RSS Știri Fotbal

  • Prea mici pentru Austria! Fără voință, naționala s-a făcut de râs la Viena
  • Steaua București deține tot palmaresul! Fotbal Club FCSB nu are istorie!
  • Metaloglobus face istorie: Promovare dramatică în Superliga după un retur eroic cu Poli Iași!
  • VIDEO | Ce salarii au sportivii de la secția de fotbal a Stelei
  • Reșițenii strică sărbătoarea Stelei, dar roș-albaștrii termină pe loc de Superliga

Citește și

Actualitate

38% din românii care își împart cheltuielile cu partenerul sau familia nu își monitorizează plățile

5 minute
Economie

Este impozitul minim pe cifra de afaceri o sancțiune?

6 minute
Extern

Prezidențialele americane 2024: Statele Unite se îndreaptă deja către o nouă competiție Donald Trump – Joe Biden

5 minute
Auto

Cifra de afaceri din comerţul cu autovehicule, în creștere

4 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?