Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Noi consultări pentru Modificarea Legii salarizării
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Noi consultări pentru Modificarea Legii salarizării

Curierul Național
Autor Curierul Național
Publicat 17 martie 2021
Distribuie

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, a continuat marți seria consultărilor pentru corectarea Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu reprezentanții Federației Sindicatelor Apă-Canal România, precum și cu reprezentanții personalului auxiliar din justiție și ai personalului TESA din sănătate, potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii.

În cadrul discuțiilor cu Federația Sindicatelor Apă-Canal România a reieșit că cei aproximativ 45.000 de angajați din domeniu au dificultăți legate de insuficienta reglementare a acestui domeniu în sfera serviciilor publice, nivelul salarizării, condițiile de muncă.

”Împreună cu reprezentanții sindicali, am stabilit să realizăm o evaluare a nivelului de salarizare al personalului din domeniu, astfel încât să identificăm modalități de motivare a angajaților. Am mai stabilit, de asemenea, să discutăm concluziile evaluărilor noastre și cu Ministerul Economiei pentru a găsi împreună soluțiile potrivite pentru problemele semnalate astăzi. Obiectivul nostru este acela de a avea servicii publice de calitate, or acest lucru implică și o politică salarială adecvată, dar și capacitatea societăților cu venituri exclusiv private de a-și eficientiza activitatea și de a-și susține personalul”, a declarat ministrul Raluca Turcan.

În ceea ce privește personal auxiliar din justiție, principalele subiecte abordate au fost salarizarea și pensiile de serviciu.

Pentru elaborarea unei legi a salarizării echitabile și unitare, care să includă și o perspectivă adecvată asupra sporurilor în fiecare domeniu de activitate, au fost demarate deja consultări cu ministerele de linie, printre care și Ministerul Justiției.

”Am stabilit, împreună cu reprezentanții sindicali, ca problemele semnalate în domeniul salarizării grefierilor să fie incluse în punctul de vedere unitar formulat de Ministerul Justiției. Cu această ocazie, am reiterat principiile care vor sta la baza noii legi a salarizării din sistemul public:

– salariile de bază sa fie raportate la nivelul de 2.300 de lei;

– reconfigurarea grilei de salarizare, astfel încât salariile să fie motivante și în condițiile regândirii sistemului de sporuri;

– păstrarea sporurilor justificate și plafonarea lor la 20% din salariul de bază”, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale.

În ceea ce privește pensiile de serviciu, ministrul Raluca Turcan a adresat reprezentanților sindicali invitația de a formula propuneri care să dea prioritate criteriului contributivității în stabilirea nivelului acestor pensii.

- Publicitate -

”Obiectivul nostru principal în domeniul pensiilor este să aducem echitate în sistemul public, or acest lucru presupune, evident, să intervenim și asupra pensiilor de serviciu”, a concluzionat demnitarul.

Discuțiile cu personalul TESA din sănătate s-au axat pe discrepanțele apărute odată cu aplicarea Legii 153/2017.

”Când vorbim despre inechitățile din sistemul public de salarizare, un exemplu grăitor este cel al personalului tehnic-administrativ din sănătate, care include aproximativ 23.000 de salariați. Am discutat astăzi, cu reprezentanții sindicali din Uniunea TESA din sănătate, despre discrepanțele salariale dintre această categorie de angajați și celelalte categorii de personal din sănătate. Le-am reconfirmat faptul că susțin includerea personalului TESA din domeniul medical în grila de salarizare a familiei ocupaționale în care activează – ceea ce nu se întâmplă în momentul de față – pentru a permite astfel recuperarea decalajelor atât în ceea ce privește salariile de bază, cât și așezarea sporurilor. Propunerile sindicatelor în ceea ce privește reconfigurarea grilei de salarizare din sănătate vor fi incluse în varianta formulată de ministerul de resort, așa cum am procedat și în cazul celorlalte categorii profesionale. Noua lege a salarizării din sistemul public va reuni așadar propunerile Ministerului Muncii, pe cele ale ministerelor de linie și ale sindicatelor, cărora li se va alătura expertiza internațională, cu indicatori de performanță obiectivi”, a transmis ministrul Muncii și Protecției Sociale.

Urmăriți Curierul Național pe Google News G Adăugați Curierul Național ca sursă preferată în Google
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior CEO își evaluează bunurile pentru a obține un nou împrumut necesar achiziției certificatelor de CO2
Articolul următor Noi măsuri de tratare a pacienților cu SARS-CoV-2 în secțiile de terapie intensivă
Un comentariu
  • marian spune:
    17 martie 2021 la 17:05

    Să fie eliminate din sistemul MAI, SALARIILE DE EXCELENȚĂ! Nimeni nu este EXCELENT, pentru că a-și îndeplinește în condiții bune, atribuțiile funcționale ! Salariile de Excelență sunt, de fapt, niște sporuri pe care și la atribuie staff-ul unităților de poliție, jandarmi și ISU, pentru a-și mări, artificial, viitoarele pensii, fără a se respecta principiul contributivității !

    Răspunde

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

- Publicitate -

Ultimele articole

Reuniunea ministerială CESEC de la Zagreb: securitatea energetică și cooperarea regională, priorități pentru România
Energie
România are din nou energie nucleară. Unitatea 1 a centralei de la Cernavodă a fost repusă în operare
Energie
Ce să urmărești pe Eurosport în noiembrie
Sport

Flux RSS: Știri Financiare Știri Financiare

  • București și Cluj conduc clasamentul profitabilității companiilor. Un sfert dintre firmele românești au încheiat 2025 pe pierdere
  • SOLO depășește 20.000 de clienți activi și estimează afaceri de 4 milioane euro în 2026
  • Economia facturilor neîncasate: 53% din vânzările B2B din România se fac pe credit comercial
HR

AI elimină joburile de junior. România continuă să pregătească absolvenți exact pentru sarcinile deja automatizate

10 minute
Featured

Directiva UE privind transparența salarială – de când produce efecte și ce informații pune la dispoziția angajaților

9 minute
HR

Dinamica forței de muncă și impactul său asupra economiei românești: Analiză comparativă între importul de forță de muncă din Asia și reintegrarea migranților calificați români din diaspora

6 minute
HR

60% dintre românii din generațiile Millennials și Z vor un program de lucru flexibil

5 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?