Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Raport privind condițiile de muncă de la CEO
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Raport privind condițiile de muncă de la CEO

Contributor
Autor
Contributor
Publicat 18 ianuarie 2022
Distribuie

Eugen Măruţă (gds.ro)

Un raport privind condițiile de muncă de la Complexul Energetic Oltenia va fi gata în curând.

Administrația companiei a dispus anul trecut întocmirea unui raport care să arate care este situația exactă a condițiilor de lucru de la nivelul carierelor miniere și de la sucursalele electrocentrale. Se are în vedere în special capitolul sănătate și securitate în muncă.

Complexul Energetic Oltenia a făcut în ultimii an obiectul mai multor controale din partea inspectorilor de muncă, în urma unor accidente, în special în cariere. De asemenea, au fost și câteva decese chiar la locul de muncă în cursul anului trecut și chiar în debutul acestui an. Salariații companiei au arătat în repetate rânduri faptul că în ultimii ani condițiile de muncă sunt din ce în ce mai proaste. Sunt probleme cu drumurile, echipamentele folosite, serviciile de transport, numărul redus de personal în anumite compartimente și altele.

Vor propune măsuri

Toate aceste neajunsuri influențează starea de sănătate a personalului, care este din ce în ce mai bolnav. Raportul va arăta situația „la zi” a companiei din punctul de vedere a respectării condițiilor de siguranță și sănătate la locul de muncă. Nu este pentru prima dată când administrația Complexului Energetic Oltenia întocmește astfel de rapoarte. Înaintea pandemiei de coronavirus a mai fost întocmit un astfel de document. Problema este că neajunsurile identificate nu au fost eliminate în totalitate. Mai mult, unele probleme s-au acutizat.

La un moment dat, administrația colosului energetic a anunțat că va implementa un program de verificare periodică a stării de sănătate a celor 11.000 de salariați. De altfel, există o colaborare cu societatea Medserv Min Târgu Jiu, deținută chiar de către Complexul Energetic Oltenia. Firma asigură servicii în cadrul cabinetelor medicale existente în anumite puncte de lucru. Pe de altă parte, compania are un Plan de restructurare care prevede ca în 2026 să mai rămână numai 4.500 de angajați, prin investiții în capacități noi și închiderea de cariere miniere și grupuri energetice pe bază de cărbune.

Inspecția Muncii: Sancțiuni de peste 4 milioane lei pentru munca nedeclarată în sectorul HORECA
31 iulie 2025
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior ANAF a publicat ordinul prin care producătorii de energie vor plăti suprataxa de 80%
Articolul următor Agroland atrage 14,7 milioane de lei de la investitori, inclusiv SevenX Ventures
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Prin antica Atena
Cultură și Educație
Nicușor Dan convoacă luni o nouă rundă de negocieri cu liderii PSD, PNL, USR și UDMR
Politic
Cseke Attila: Am creat 410 locuri noi în creșe pentru cei mici, în județul Bihor, și aproape 5.000 în toată România
Actualitate

RSS Știri Financiare

  • Am intrat în era AI: peste 8 din 10 români folosesc inteligența artificială
  • Insolvențele au crescut cu 43% în primul semestru din 2026. Agricultura și industria intră în zona de risc
  • Aplicația Cargus Mobile depășește pragul de 3,6 milioane de descărcări
  • Românii trec de la concediile lungi la micro-vacanțe. Escapadele de 2-3 nopți devin noul standard
HR

Schimbare majoră pentru românii care nu lucrează la sediul angajatorului: ce beneficii vor primi de la 1 mai

4 minute
angajari
HR

Locuri de muncă vacante la nivel naţional şi în reţeaua EURES

2 minute
Energie

Se negociază salariile compensatorii pentru disponibilizații de la CEO: între 9 și 20

3 minute
laptop-min
HR

Ajutorul de 2.500 de lei pentru laptop la telemuncă. Formularele necesare

2 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?