Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Se negociază salariile compensatorii pentru disponibilizații de la CEO: între 9 și 20
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
EnergieHR

Se negociază salariile compensatorii pentru disponibilizații de la CEO: între 9 și 20

Contributor
Autor Contributor
Publicat 16 februarie 2022
Distribuie

Eugen Măruţă (gds.ro)

Sindicatele și administrația Complexului Energetic Oltenia (CEO) negociază Contractul Colectiv de Muncă, precum și numărul de salarii compensatorii pentru disponibilizați. Negocierile încep de la 11 salarii compensatorii, însă șefii companiei vor să acorde numai 9 salarii compensatorii. Cu toate acestea, sunt sindicate care solicită acordarea a 20 de lefuri celor care vor părăsi anul acesta compania.

Potrivit Planului de restructurare și decarbonare, peste 2.000 de angajați din cei 11.000 vor fi concediați colectiv până la finalul anului 2022. Pentru ca să nu fie un buget prea mare pentru plata salariilor compensatorii se lucrează la modificarea Legii 197 din 2021 privind condițiile speciale de muncă. În condițiile în care legea va fi modificată, o mare parte a celor 2.000 de mineri și energeticieni care vor intra în programul de disponibilizări colective se vor încadra la pensionare. Este vorba de 1.600 de persoane. Diferența de 400 vor intra la capitolul concedieri colective. Prin urmare vor rămâne mai mulți bani pentru salariile compensatorii.

Cer 20 de salarii compensatorii la CEO

Este și motivul pentru care sindicaliștii din Complexul Energetic Oltenia vor ca viitorii disponibilizați să beneficieze de 20 de salarii compensatorii. În momentul de față se vorbește de numai 11 salarii compensatorii pentru personalul care va pleca sau chiar de scăderea la 9 salarii compensatorii, în urma negocierilor dintre administrație și sindicatele din Complexul Energetic Oltenia.

Marius Cătălin Berca, membru de sindicat la Unitatea Mineră de Cariere Jilț, pentru cele nouă salarii compensatorii se va calcula o sumă de numai 34.000 de lei, insuficientă pentru angajații care vor dori să plece din companie și care mai au destui ani până la ieșirea la pensie. „Nouă salarii compensatorii nu sunt suficiente. În momentul de față nu suntem siguri că vom putea să ieșim la pensie și unii mai au câțiva ani până la ieșirea la pensie, însă trebuie ca administrația să ofere un număr mai mare de salarii compensatorii, având în vedere că vin fonduri nerambursabile chiar pentru acest tip de compensații destinate zonelor afectate de minerit”, a declarat Marius Cătălin Berca.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Articolul anterior APPR, în curs de a deveni o structură federativă la nivel național și un veritabil “institut al fermierului”
Articolul următor Rose Home a înregistrat venituri de 4.800.000 lei în 2021
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

„Zone automatizate” ale NATO de apărare la granița cu Rusia, găzduite de România, Polonia și Finlanda
Extern
ANAF lansează ANA – asistentul virtual al contribuabililor
Fiscalitate
Aproape 90% dintre organizații preferă modele SOC externalizate sau hibride
IT

RSS Știri Financiare

  • Piața creditelor ipotecare în 2025: Creștere de 6,4%, recorduri în Ilfov și Cluj, scădere abruptă în Iași
  • 130.000 de români au optat pentru fondul de pensii facultative Raiffeisen Acumulare
  • Automobilul Dacia Bigster cu numărul 100.000 a fost produs la uzina din Mioveni
  • ENEVO Group are în construcție un portofoliu de peste 1,5 GW în proiecte de energie regenerabilă
Featured

Unul din patru angajați români a fost la limita burnout-ului în 2025

5 minute
inspectia muncii
HR

Inspecția Muncii lansează o aplicație mobilă pentru companiile care angajează zilieri

2 minute
Energie

Petrom va plăti fiecărui angajat un bonus de 5.000 de lei brut, pentru anul 2022

3 minute
Energie

Romgaz a dublat prețul gazelor către Elcen, se putea și mai rău. Costul căldurii crește în București cu 20%

7 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?