Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Târgul de joburi în 10 comunități dezavantajate începe pe 26 iulie
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Târgul de joburi în 10 comunități dezavantajate începe pe 26 iulie

Curierul Național
Autor
Curierul Național
Publicat 24 iulie 2023
Distribuie
Foto: www.freepik.com

Harta Angajatorilor Incluzivi din România (proiect al Lumea D&I), în parteneriat cu Roma Education Fund România, organizează Târgul de joburi în 10 comunități dezavantajate din țară – un eveniment de excepție care va aduce în prim-plan oportunități de angajare și calificare/internship pentru tinerii NEET* din 10 comunități vulnerabile.

TÂRG DE JOBURI ÎN 10 COMUNITĂȚI DEZAVANTAJATE

Unul dintre obiectivele majore pe care le-am setat în cadrul echipelor Lumea D&I și Harta Angajatorilor Incluzivi, pentru târgul dedicat proiectului inițiat de Roma Education Fund România, este de a crea un val de schimbare și de a aduce speranță în viețile unor tineri care merită o șansă reală la un loc de muncă și o integrare socio-profesională mai bună. Iar acest lucru se va întâmpla prin aducerea angajatorilor deschiși la diversitate și incluziune față în față cu candidații din aceste comunități.

Târgul este dedicat tinerilor 16-29 de ani (peste 500 de tineri) care fac parte din 2 proiecte dezvoltate de Roma Education Fund România, proiecte ce vizează școlarizarea și integrarea pe piața muncii a tinerilor NEET*, ajutându-i să finalizeze cicluri de școlarizare (primar și secundar, iar în 4 comunități dintre cele 10 inclusiv stagii de practică – nivel de școală profesională clasa a 10-a și formare profesională).

Fiecare tânăr selectat pentru semnarea unui contract de muncă la acest târg va beneficia de o sesiune de pregătire pentru facilitarea integrării în rolul profesional, cu un consultant dedicat din partea echipei Harta Angajatorilor Incluzivi din România (proiect sub marca Lumea D&I).

DIVERSITATE, INCLUZIUNE, ECHITATE

Acest târg nu este doar o ocazie perfectă de recrutare, ci și o șansă pentru companii de a contribui la dezvoltarea durabilă a societății prin promovarea diversității și incluziunii. Tinerii din comunitățile dezavantajate aduc cu ei talente neexploatate și o pasiune aprinsă pentru performanță. Acordându-le oportunitatea de a se angaja, se va observa maniera în care aceștia pot aduce valoare adăugată în diferite organizații, contribuind la creștere.

COTAR: ITM ar putea extinde controalele, pentru a avea mai mult succes
11 aprilie 2024

Prin participarea la acest târg de joburi, angajatorii incluzivi au șansa de a se alătura unei mișcări în plină ascensiune care schimbă vieți și aduce speranță în comunități întregi. Împreună, putem construi un viitor luminos și mai echitabil pentru toți.

DESFĂȘURARE

Târgul de Joburi în 10 Comunități Dezavantajate are loc în perioada 26 iulie – 6 septembrie 2023, în localitățile: Ineu (Bihor), Zărnești (Brașov), Săcele (Brașov), Ivești (Galați), Ciucurova (Tulcea), Scărișoara (Olt), Izbiceni (Olt), Potcoava (Olt), Beica (Mureș), Deda (Mureș).

La târgul de joburi din cele 10 comunități dezavantajate pot participa:

Necesitatea implementării unor programe de susținere a ocupării tinerilor
21 aprilie 2023

– Toți Angajatorii Incluzivi din România

- Publicitate -

“Într-o lume plină de oportunități și potențial, tinerii din cele 10 comunități dezavantajate merită să aibă șansa firească la educație și la un loc de muncă decent, stabil și sigur. Ceea ce pare a fi o normalitate și este luat de-a gata de foarte mulți dintre noi, reprezintă un vis dificil de accesat pentru multe persoane din comunități dezavantajate, de pe întreg teritoriul României. Astfel, îi invităm pe toți angajatorii incluzivi să se alăture acestui târg de job-uri ce va avea loc în 10 comunități și să deschidă ușile către o viață mai bună tinerilor participanți”, a declarat Alina Anghel – Cofondator Harta Angajatorilor Incluzivi din România.

Toate informațiile privind fiecare locație a târgului și intervalul orar, precum și formularul de înscriere disponibil pentru companiile care doresc să fie expozanți, sunt disponibile la link-ul: https://www.diversitate-incluziune.com/targ-de-joburi-comunitati-vulnerabile

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Strategia națională în domeniul achizițiilor publice 2023-2027
Articolul următor Companiile europene pot câștiga 3 trilioane de dolari prin eliminarea deficitului tehnologic
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Concert Castelul Kálnoky
Cinematic Summer Open Air la Castelul Kálnoky continuă cu o nouă seară specială în 17 iulie
Cultură și Educație
SUA vrea să modifice reglementările privind vizele pentru studenţii străini şi jurnalişti
Extern
Atenție! Programele care promit avantaje în jocuri pot ascunde malware
IT

RSS Știri Financiare

  • De ce se consumă tonerul mai repede atunci când imprimi documente grafice color?
  • Cum cumpără românul informat bijuterii fine în 2026
  • Dormitorul care nu îți mănâncă banii: cum alegi mobilierul corect pentru spații mici, fără compromisuri la calitate
  • Startup-urile din România vizează finanțări de 95 milioane euro. AI domină ecosistemul
HR

Cum poți preveni accidentele de la locul de muncă

4 minute
HR

Îngrijorările financiare influențează planurile personale și de carieră ale românilor

4 minute
HR

Cele mai folosite beneficii extrasalariale şi percepţia angajatorilor români vizavi de modificările legislative aplicabile acestora

12 minute
HR

Ministrul Simona Bucura-Oprescu: Ne dorim să învățăm din bunele practici din Japonia

2 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?