Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Târgul de joburi în 10 comunități dezavantajate începe pe 26 iulie
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Târgul de joburi în 10 comunități dezavantajate începe pe 26 iulie

Curierul Național
Autor
Curierul Național
Publicat 24 iulie 2023
Distribuie
Foto: www.freepik.com

Harta Angajatorilor Incluzivi din România (proiect al Lumea D&I), în parteneriat cu Roma Education Fund România, organizează Târgul de joburi în 10 comunități dezavantajate din țară – un eveniment de excepție care va aduce în prim-plan oportunități de angajare și calificare/internship pentru tinerii NEET* din 10 comunități vulnerabile.

TÂRG DE JOBURI ÎN 10 COMUNITĂȚI DEZAVANTAJATE

Unul dintre obiectivele majore pe care le-am setat în cadrul echipelor Lumea D&I și Harta Angajatorilor Incluzivi, pentru târgul dedicat proiectului inițiat de Roma Education Fund România, este de a crea un val de schimbare și de a aduce speranță în viețile unor tineri care merită o șansă reală la un loc de muncă și o integrare socio-profesională mai bună. Iar acest lucru se va întâmpla prin aducerea angajatorilor deschiși la diversitate și incluziune față în față cu candidații din aceste comunități.

Târgul este dedicat tinerilor 16-29 de ani (peste 500 de tineri) care fac parte din 2 proiecte dezvoltate de Roma Education Fund România, proiecte ce vizează școlarizarea și integrarea pe piața muncii a tinerilor NEET*, ajutându-i să finalizeze cicluri de școlarizare (primar și secundar, iar în 4 comunități dintre cele 10 inclusiv stagii de practică – nivel de școală profesională clasa a 10-a și formare profesională).

Fiecare tânăr selectat pentru semnarea unui contract de muncă la acest târg va beneficia de o sesiune de pregătire pentru facilitarea integrării în rolul profesional, cu un consultant dedicat din partea echipei Harta Angajatorilor Incluzivi din România (proiect sub marca Lumea D&I).

DIVERSITATE, INCLUZIUNE, ECHITATE

Acest târg nu este doar o ocazie perfectă de recrutare, ci și o șansă pentru companii de a contribui la dezvoltarea durabilă a societății prin promovarea diversității și incluziunii. Tinerii din comunitățile dezavantajate aduc cu ei talente neexploatate și o pasiune aprinsă pentru performanță. Acordându-le oportunitatea de a se angaja, se va observa maniera în care aceștia pot aduce valoare adăugată în diferite organizații, contribuind la creștere.

CEO dorește angajarea a cel puțin 200 de absolvenți
24 august 2021

Prin participarea la acest târg de joburi, angajatorii incluzivi au șansa de a se alătura unei mișcări în plină ascensiune care schimbă vieți și aduce speranță în comunități întregi. Împreună, putem construi un viitor luminos și mai echitabil pentru toți.

DESFĂȘURARE

Târgul de Joburi în 10 Comunități Dezavantajate are loc în perioada 26 iulie – 6 septembrie 2023, în localitățile: Ineu (Bihor), Zărnești (Brașov), Săcele (Brașov), Ivești (Galați), Ciucurova (Tulcea), Scărișoara (Olt), Izbiceni (Olt), Potcoava (Olt), Beica (Mureș), Deda (Mureș).

La târgul de joburi din cele 10 comunități dezavantajate pot participa:

Complexul Energetic Oltenia plătește mai mulți bani la bugetul de stat în contul salariaților
1 noiembrie 2021

– Toți Angajatorii Incluzivi din România

- Publicitate -

“Într-o lume plină de oportunități și potențial, tinerii din cele 10 comunități dezavantajate merită să aibă șansa firească la educație și la un loc de muncă decent, stabil și sigur. Ceea ce pare a fi o normalitate și este luat de-a gata de foarte mulți dintre noi, reprezintă un vis dificil de accesat pentru multe persoane din comunități dezavantajate, de pe întreg teritoriul României. Astfel, îi invităm pe toți angajatorii incluzivi să se alăture acestui târg de job-uri ce va avea loc în 10 comunități și să deschidă ușile către o viață mai bună tinerilor participanți”, a declarat Alina Anghel – Cofondator Harta Angajatorilor Incluzivi din România.

Toate informațiile privind fiecare locație a târgului și intervalul orar, precum și formularul de înscriere disponibil pentru companiile care doresc să fie expozanți, sunt disponibile la link-ul: https://www.diversitate-incluziune.com/targ-de-joburi-comunitati-vulnerabile

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Strategia națională în domeniul achizițiilor publice 2023-2027
Articolul următor Companiile europene pot câștiga 3 trilioane de dolari prin eliminarea deficitului tehnologic
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Federația Patronatelor din Turismul Românesc, FPTR, anunță lansarea celei de-a 48-a ediții a programului social „Litoralul pentru Toți”
Turism
net whatsapp
O vulnerabilitate WhatsApp ar putea permite exploatarea funcției Instagram Reels pentru deschiderea de URL-uri suspecte
IT
Hackeri nord-coreeni distribuie malware Android prin platforme de jocuri
IT

RSS Știri Financiare

  • Românii și telefonul, o relație frustrantă! Majoritatea au ratat momente importante din cauza acestuia
  • Primul restaurant wagamama din România se va deschide la București
  • DS Smith investește peste 14 milioane de euro în fabricile de ambalaje din România
  • Mobidea mizează pe comerțul online și livrarea rapidă pentru a câștiga clienți în fața marilor lanțuri de mobilier
HR

Cum se pot pensiona cei care lucrează și în străinătate

5 minute
HR

Transformarea digitală în resurse umane și salarizare – beneficii și provocări

7 minute
HR

Managerul CEO nu știe pe cine trimite la pensie

4 minute
HR

Tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE – termen final 1 octombrie 2025

2 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?