Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Fost secretar de stat: La CEO se lucrează la o soluție pentru a prelungi activitatea și după 2026
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
EnergieHR

Fost secretar de stat: La CEO se lucrează la o soluție pentru a prelungi activitatea și după 2026

Eugen Măruță
Autor
Eugen Măruță
Publicat 4 iunie 2025
Distribuie

La nivelul Complexului Energetic Oltenia (CEO) se desfășoară în prezent activități intense de analiză și elaborare a unui set de soluții care să permită continuarea activității companiei și după data de 1 ianuarie 2026.

Informația a fost făcută publică de către Constantin Ștefan, angajat în cadrul Direcției Vânzări Energie din cadrul Complexului Energetic Oltenia și fost secretar de stat în cadrul Ministerului Energiei. Potrivit declarațiilor lui Constantin Ștefan, în cadrul CEO a fost constituit un grup de lucru format din specialiști cu experiență, care se ocupă în mod direct de elaborarea unui proiect complex ce vizează identificarea tuturor variantelor posibile pentru menținerea activității companiei pe termen mediu și lung. Scopul acestui demers este ca propunerile și documentațiile rezultate să fie transmise către Ministerul Energiei, în vederea analizării și eventualei includeri în procesul de decizie privind politica energetică națională.

Fostul secretar de stat a subliniat că este esențial ca soluțiile privind viitorul CEO să fie generate în principal din interiorul companiei și din județul Gorj, având în vedere că personalul angajat aici are o cunoaștere aprofundată a contextului operațional, a provocărilor existente și a specificului activității din sectorul energetic bazat pe lignit. Conform acestuia, expertiza acumulată de-a lungul anilor de către angajații CEO reprezintă un avantaj strategic în conturarea unor opțiuni viabile, conforme cu legislația în vigoare, dar și cu direcțiile generale ale tranziției energetice asumate la nivel european.

E nevoie de rediscutarea PNRR

Documentele tehnice, propunerile și analizele care vor rezulta în urma acestui proces ar putea fi utilizate ca bază pentru renegocierea unor componente esențiale din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), precum și pentru ajustarea Planului de restructurare al Complexului Energetic Oltenia, în funcție de noile condiții economice, sociale și de mediu. „La Complexul Energetic Oltenia se lucrează activ la o soluție care să permită menținerea activității și după anul 2026. În cadrul companiei se regăsesc persoane cu o înțelegere profundă a realităților din teren, care sunt capabile să identifice cele mai bune opțiuni posibile.

Este firesc ca soluțiile să provină din locul în care activitatea se desfășoară efectiv. Oamenii de aici cunosc în detaliu ce este necesar pentru ca procesul de producție să continue în condiții de legalitate și eficiență și după termenul actual stabilit”, a declarat Constantin Ștefan. Declarația sa vine într-un context în care viitorul industriei energetice din România, în special al producției de energie pe bază de cărbune, se află în centrul unor dezbateri complexe privind sustenabilitatea, securitatea energetică și impactul asupra comunităților locale.

Se pregătesc să intre în rezervă

La Complexul Energetic Oltenia vor mai rămâne după 2026 grupurile energetice numerele 4 și 5 de la Rovinari și 5 de la Turceni, toate în rezervă de capacitate. De asemenea, din 10 cariere miniere, vor rămâne 4 după 2026, în capacitate rezervată. Este vorba de Cariera Jilț Nord, care se va închide în 2027, Cariera Pinoasa care se va închide în 2030, Cariera Roșiuța care se va închide în 2029 și Cariera Roșia care se va închide în 2030. Este de precizat că Termocentrala de la Ișalnița a intrat în rezervă încă de la 1 ianuarie 2024.

A funcționat însă foarte rar, iar numărul salariaților a scăzut constant. După cum se cunoaște, până în 2026 ar fi trebuit să fie gata și noile investiții propuse în Planul de restructurare al CEO, respectiv 8 parcuri fotovoltaice și două centrale pe gaze naturale la Turceni și la Ișalnița. Niciuna din cele 10 investiții nu este începută măcar.

locuri de munca eures
403 locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European
9 ianuarie 2020
Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Alegerile prezidențiale din Coreea de Sud, câştigate detaşat de candidatul de centru-stânga
Articolul următor POEM-I, participant activ la regalul cultural-spiritual: „Muzeu pentru o zi – Mihai Eminescu”
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

De Dragobete, Sărbătoare dulce a Magiunului din Prune Topoloveni, Sonimpex aniversează 33 de ani de existență
Actualitate
Curtea Supremă din SUA a anulat unele dintre taxele vamale impuse de Donald Trump pentru că nu au fost discutate în Congres
Extern
Cât de tare trebuie să ne sperie recesiunea economică?
Economie Featured Opinii

RSS Știri Financiare

  • Prețurile locuințelor noi din București au crescut cu procente între 50 și 100% în cinci ani
  • Hambar Gardens, un nou proiect de case cu 100% energie verde, dotate cu pompă de caldură geotermică
  • Brokerii Victoria Finance au intermediat în 2025 credite în valoare de 24 milioane de euro
  • Pinum va inaugura anul acesta noua fabrică de la Moara Vlăsiei
Energie

Nicolae Ciucă a anunțat noile măsuri în energie: „Vor fi aplicate timp de un an de zile”

3 minute
HR

Creșterea vârstei de pensionare în România, între necesitate, echitate și posibilitate

2 minute
Energie

Prima listă cu dosarele aprobate în Programul Casa Verde Fotovoltaice, sesiunea 2021

1 minute
HR

Pentru 35% dintre angajaţi, modelul de lucru al viitorului este hibrid

5 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?