Viitorul fiecarei companii este determinat, intr-o mare masura, de abilitatile de conducere ale liderilor de la diferite niveluri si de modul in care acestia isi inspira si motiveaza echipa. Deciziile luate de o persoana aflata intr-o functie de conducere se reflecta rapid in rezultatele de business ale firmei.
Echipa Brightway® este specializata in conceperea si punerea in aplicare a unor programe de dezvoltare personala si profesionala inca din 2004. In toata aceasta perioada complexa pentru mediul de business romanesc si international, au fost create mai multe tipuri de training leadership, precum si cursuri, simulari de business, workshop-uri si team building-uri.
Persoanele care au trecut, de-a lungul timpului, prin astfel de experiente au ajuns apoi sa ocupe pozitii cheie in unele din cele mai importante companii existente pe piata romaneasca, in diferite domenii de activitate. Iata care sunt modulele de training leadership care se bucura de aprecierea unanima a participantilor!
First Time Manager – pentru a porni cu dreptul
Cursul se adreseaza in special persoanelor recent promovate, celor care isi doresc o cariera in management, precum si tuturor celor interesati sa descopere cele mai noi si eficiente modele de management si tehnici de crestere a productivitatii.
Inainte de inceperea propriu-zisa a acestui training de leadership, sunt identificate punctele forte, dar si zonele carora fiecare participant trebuie sa le asigure o pregatire speciala. Datele initiale sunt apoi corelate cu functia detinuta, cu domeniul de activitate si cu industria in care cursantii activeaza sau urmeaza sa se angajeze.
In timpul cursurilor, se ajunge la constientizarea trasaturilor de personalitate si identificarea mecanismelor de auto-sabotaj in rolul de manager. Este inteles rolul emotiilor si sunt aplicate tehnici care fac posibila comunicarea eficienta a unui mesaj catre echipa. Participantii invata sa delege sarcini, sa primeasca si sa ofere feedback, pentru a construi incredere.
Project Management- pentru reusite concrete
Acest training de leadership le este recomandat in special persoanelor care sunt responsabile cu administrarea proiectelor, dar nu au mai facut un astfel de curs pana in momentul de fata. El le poate fi de folos si managerilor cu experienta, care vor sa cunoasca tehnologii avansate, corespunzatoare metodologiilor agile sau waterfall.
Cursul este bazat pe metode experientiale de invatare si este adaptat la specificul proiectelor din fiecare organizatie in parte: agile, waterfall sau hibrid. Participantii primesc tehnicile si instrumentele necesare pentru a gestiona eficient un proiect si se antreneaza sa le aplice pe cazuri concrete din organizatia din care fac parte.
Leadership strategic – necesitatea gandirii pe termen lung
Una dintre calitatile esentiale ale unui lider consta in a vedea mai departe si la un nivel mai inalt decat membrii echipei pe care o conduce. Acest training de leadership dezvolta calitatile necesare pentru managing parteners si administratori, CEOs, manageri de departament, antreprenori si pentru toti cei care conduc echipe si doresc sa dezvolte sisteme de lucru performante.
Cursul este gandit ca un antrenament practic, de tip simulare, in care participantii lucreaza in grupe de 2-3 persoane. Sunt aplicate instrumente pentru clarificarea si implementarea viziunii liderului in organizatie si pentru construirea unei strategii capabile sa duca la optimizarea proceselor, a rolurilor si a sistemului motivational.
Indiferent de nivelul de dezvoltare la care te afli in prezent, participarea la un training de leadership te va ajuta sa te dezvolti sa faci rapid inca un pas inainte in cariera!
