În luna ianuarie 2026, câştigul salarial mediu brut a fost 9220 lei, cu 648 lei (-6,6%) mai mic decât cel înregistrat în luna decembrie 2025, potrivit INS. – Câştigul salarial mediu net a fost 5518 lei, în scădere cu 396 lei (-6,7%) față de luna decembrie 2025. – Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţi de programare și activități de consultanță în tehnologia informaţiei (12801 lei) și în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea țițeiului (11167 lei), iar cele mai mici în alte activităţi de servicii (2871 lei) și în activităţi de asistenţă socială, fără cazare (2948 lei).
Ianuarie 2026 comparativ cu ianuarie 2025
Comparativ cu luna ianuarie a anului precedent, câştigul salarial mediu net a crescut cu 3,6%**) . Câştigul salarial în raport cu evoluţia preţurilor de consum – Indicele câştigului salarial real a fost 94,5% în luna ianuarie 2026 față de luna ianuarie 2025. – Indicele câştigului salarial real a fost 92,5% în luna ianuarie 2026 față de luna decembrie 2025. – Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost 236,6%, cu 19,1 puncte procentuale mai mic decât cel înregistrat în luna decembrie 2025.
În cursul anului se înregistrează fluctuații ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenţează creșterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuațiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evoluția câștigului salarial real depinde atât de fluctuațiile câștigului salarial mediu net, cât și de rata inflației.
Ianuarie 2026 comparativ cu decembrie 2025
În luna ianuarie 2026, în majoritatea activităţilor din sectorul economic, nivelul câştigului salarial mediu net a scăzut comparativ cu luna decembrie 2025, ca urmare a acordării în lunile precedente de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru sărbătorile de iarnă, pentru performanțe deosebite sau al 13-lea salariu), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost determinate de nerealizările de producţie ori încasările mai mici (în funcţie de contracte/proiecte). Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net la nivel de secțiuni/diviziuni CAEN Rev.3 s-au înregistrat după cum urmează: – între 21,5% și 29,5% în activităţi juridice şi de contabilitate, telecomunicaţii, intermedieri financiare, cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii, alte activităţi extractive, extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale; – între 13,0% și 17,0% în fabricarea altor mijloace de transport, depozitare şi activităţi auxiliare pentru transporturi, industria metalurgică, fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice, pescuitul şi acvacultura, producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat, tranzacţii imobiliare, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, activităţi de închiriere şi leasing, colectarea şi epurarea apelor uzate, captarea, tratarea şi distribuţia apei, activităţi asociative diverse; – între 10,0% și 12,5% în cercetare-dezvoltare, activităţi ale direcţiilor (centralelor), birourilor administrative centralizate; activităţi de management şi de consultanță în management, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor, lucrări de geniu civil, tipărire şi reproducerea pe suporți a înregistrărilor, fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice, activităţi sportive, recreative şi distractive, fabricarea produselor din tutun, alte activităţi de servicii. Creșterile câştigului salarial mediu net faţă de luna precedentă s-au datorat acordării de prime ocazionale (prime anuale sau pentru performanțe deosebite), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare), precum și realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (în funcţie de contracte/proiecte). Cele mai semnificative creşteri ale câştigului salarial mediu net la nivel de secțiuni/diviziuni CAEN Rev.3 s-au înregistrat după cum urmează: – între 7,0% și 10,5% în alte activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice, activităţi ale agenţiilor turistice şi a turoperatorilor; alte servicii de rezervare şi asistenţă turistică; – între 1,0% și 3,0% în transporturi aeriene, extracţia cărbunelui superior şi inferior, activităţi veterinare, activităţi de investigații şi protecţie, hoteluri şi alte facilități de cazare. În sectorul bugetar s-au înregistrat uşoare scăderi ale câştigului salarial mediu net comparativ cu luna precedentă în administraţia publică (-1,8%), respectiv în învăţământ (-0,2%). În sănătate şi asistență socială, câştigului salarial mediu net a crescut uşor comparativ cu luna precedentă (+0,8%).
