Caută pe site
Publică anunț în ziar
curierul-national-logo Logo-Curierul-National-Blck
Publică anunț în ziar
  • Actualitate
  • Economie
    • Agricultură
    • Asigurări
    • Auto
    • Companii
    • Construcții
    • Energie
    • Finanțe și Bănci
    • Fiscalitate
    • HR
    • Imobiliare
    • IT
    • Retail
    • Transporturi
    • Turism
  • Extern
  • Politic
  • Cultură și Educație
  • Sport
  • Opinii
Reading: Planable își extinde echipele de la București și Chișinău
Distribuie
Curierul NationalCurierul National
Search
  • Actualitate
  • Economie
  • Extern
  • Opinii
  • Politic
  • Sport
  • Salvate
  • PUBLICAȚIA
    • Despre noi / Contact
    • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Redacția
Have an existing account? Sign In
Follow
HR

Planable își extinde echipele de la București și Chișinău

Curierul Național
Autor
Curierul Național
Publicat 10 septembrie 2021
Distribuie

Startup-ul care a dezvoltat una dintre cele mai populare platforme de colaborare pentru echipele de marketing are deja clienți renumiți la nivel internațional

Start-up-ul Planable, cu birouri în Bucureşti şi Chişinău, care a dezvoltat una dintre cele mai apreciate platforme de colaborare pentru echipele de marketing la nivel internațional, lucrând cu companii precum Hyundai, Viber, Christian Louboutin, sau Organizația Națiunilor Unite, își extinde echipa din România și Moldova. Odată cu evoluția companiei din ultimul an, fondatorii Planable continuă recrutările de talente la nivel local, pentru a putea dezvolta platforma și servi clienții multinaționali cu care colaborează.

Compania a crescut în ritm accelerat în ultimul an, dublându-și numărul de angajați. Printre posturile pentru care Planable recrutează în continuare, atât la București, cât și la Chișinău, se numără: Senior Software Engineer, UI/UX Designer, SEO Coordinator și Growth Marketer. Cei interesați să aplice la unul dintre posturile disponibile și să facă parte din echipa Planable, sunt invitați să își încarce CV-ul pe site-ul companiei, la secțiunea Cariere.

„Planable a crescut într-un mod impresionant în ultimii ani. Acest lucru a dus la o nevoie mare de profesioniști de engineering și marketing, așa că aproape că ne-am dublat echipa în ultimele 12 luni. Ne mândrim cu faptul că de când am pornit proiectul și până în prezent, majoritatea celor care ni s-au alăturat au ales să rămână cu noi și că avem un grad de retenție de 95%.”, a declarat Xenia Muntean, CEO Planable.

„Recunoaștem talentul tânăr din România, și îi invităm să se alăture echipei noastre, într-o companie care le oferă spațiul necesar pentru a experimenta și pentru a se dezvolta. Avantajul în a lucra într-un startup internațional ca Planable, este că ai ocazia să avansezi rapid și să ai un rol important într-o companie în plină dezvoltare. De exemplu, primul nostru angajat este acum directorul de marketing al companiei și mulți dintre tinerii care s-au angajat la noi au avut oportunitatea de a demonstra și de a avansa rapid.”, a completat Xenia Muntean.

Fondatorii Planable au pornit compania la numai 20 de ani, așa că înțeleg foarte bine șansele acordate unor tineri talentați și ambițioși. Pe lângă beneficiile profesionale oferite celor care se alătură echipei, cei de la Planable oferă noilor veniți: petreceri de bun venit, excursii periodice cu echipa în diferite destinații, activități de teambuilding la fiecare două luni (paintball, treasure hunt, board games, seară de film, activități sportive cu echipa etc.) și petrecerile aniversare Planable.

UGIR: Salariile mici nu mai trebuie să fie considerate criterii de atractivitate pentru investitori
16 septembrie 2021

De asemenea, Planable a lansat vara aceasta și primul program de internship prin care oferă participanților oportunitatea de a învăța accelerat despre marketing și vânzări într-un start-up agil. Programul de internship oferit de Planable durează 3 luni, iar în acest timp participanții din rolurile de marketing au ocazia să exploreze cele mai importante arii folosite de tech startups: SEO, content marketing, growth marketing, performance, social media, și altele. Internii care își doresc o carieră în vânzări, au ocazia să contribuie la procesele de cercetare, lead generation, lead qualification, pre-sales, și nu numai.

Compania este în continuă extindere, având peste 1.000 de clienți la nivel internațional. Platforma Planable, de asemenea, se dezvoltă, adăugând recent noi funcționalități pentru TikTok, ce le oferă experților în social media posibilitatea să își planifice, să colaboreze, aprobe și să programeze conținutul video pentru publicare. Astfel, echipele de marketing pot pregăti și conținutul pentru TikTok mai eficient în platforma Planable, unde au o imagine de ansamblu asupra tuturor paginilor de social media pentru brandurile pe care le promovează.

Această nouă funcționalitate completează opțiunile existente de creare a conținutului în Planable pentru platforme precum Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Google My Business și YouTube.

Distribuie articolul
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Reddit Telegram Email Copy Link Print
Distribuie
Articolul anterior Fairo, aplicația mobilă de banking dezvoltată pentru liber-profesioniştii români
Articolul următor Efectele pandemiei asupra sănătăţii psiho-emoţionale a copiilor
Niciun comentariu

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

-Publicitate-
Ad imageAd image

Ultimele articole

Hidroelectrica avertizează asupra utilizării frauduloase a numelui companiei în scheme de investiții online
Energie
„Tati, o să fie bine?”– întrebarea unui copil de 11 ani diagnosticat cu o formă agresivă de cancer
Actualitate
„Nelson” și „Ziua mea norocoasă”, la final de martie pe scenele din București, Iași, Bacău, Ploiești și Târgoviște
Cultură și Educație

RSS Știri Financiare

  • Număr record de investitori la Bursa de Valori București în 2025
  • AnimaWings a recepționat o nouă aeronavă Airbus A220-300. Încă două vin în aprilie
  • Clădirea U1 adaugă 11.000 mp birouri de clasă A în Coresi Business Campus Brașov
  • Peste o treime dintre investitorii în criptomonede sunt femei
HR

Munca la domiciliu, susținerea angajaților din România și filozofia Agile

9 minute
HR

Memorandumul inițiat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale nu urmăreşte diminuarea drepturilor salariale

2 minute
Actualitate

Statul român, somat să oblige angajatorii la suportarea decontării ochelarilor pentru anumite categorii de angajați

7 minute
echipa angajati
HR

5 sfaturi pentru a crea un mediu plăcut la birou

5 minute
favicon curierul national favicon curierul national
  • EDIȚIA DIGITALĂ
  • ABONAMENT DIGITAL
  • PUBLICĂ ANUNȚ ÎN ZIAR
  • CONTACTEAZĂ-NE

PUBLICAȚIA

  • Despre noi
  • Publicitate
    • Fonduri Europene
    • Anunțuri Mică Publicitate
    • Advertorial
  • Redacția
  • Contact

ȘTIRI

  • Actualitate
  • Extern
  • Cultură și Educație
  • Politic
  • Sport
  • București

BANI

  • Economie
  • Companii
  • IT
  • Agricultură
  • Energie
  • Fiscalitate
  • Imobiliare
  • Turism

PARTENERI

  • B1 TV
  • Gazeta de Sud
  • Money Buzz!
  • Știrile de Azi
  • Goool.ro
  • Bucharest Daily News
  • Slatina Buzz!

BUN DE AFACERI, DIN 1990

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?