SOCIETATEA GRUP EXPLOATARE ȘI ÎNTREȚINERE PALAT CFR S.A., cu asistenţa expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L. anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziţia de Director General al Societății. Acest proces de recrutare și selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 187/2023 și Hotărârea nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de Urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
- Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
- Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.
Condiţiile generale minime obligatorii ale procesului de selecţie pentru funcția de Director General sunt următoarele:
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
- experiență relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator, respectiv de Director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat de minimum 7 ani;
- experiență în negociere, comunicare instituțională și interpersonală;
- cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
- cetățenia română sau cetățenia altor state UE, cu condiția să aibă domiciliul în România;
- capacitate deplină de exercițiu;
- să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
- nu a fost destituită dintr-o funcție publica, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
- stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale;
- nu este incompatibil cu ocuparea postului respectiv și nu se află în conflict de interese, potrivit legii;
- să nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiunile prevăzute în Legea nr.129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului cu modificările și completările ulterioare;
- cunoașterea legislației privind societățile și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Reprezintă avantaje:
- experiență în mententanța clădirilor / administrarea de imobile;
- experiență în relaționarea cu autorități și instituții publice;
- experienta în domeniul de activitate al Societății;
- rezultatele economic-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau director.
Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului în conformitate cu normele cuprinse în H.G. nr. 639/2023, depusă doar de candidații confirmați în Lista scurtă.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
- Copia actului de identitate;
- Copia diplomelor de studii;
- Copie documente care atestă experiența și vechimea în muncă (extras Revisal/copie carnet de muncă/copie contract de mandat/adeverințe din partea angajatorilor, etc.);
- Curriculum vitae;
- Cazierul judiciar / Declaraţie pe proprie răspundere, conform Formular nr. 1;
- Cazier fiscal / Declaraţie pe proprie răspundere, conform Formular nr. 2;
- Adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare / Declaraţie pe proprie răspundere, conform Formular nr. 3;
- Declaratie că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului, conform Formular nr. 4;
- Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4, art. 30, alin. (9) și art. 36, alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform Formular nr. 5;
- Declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie, conform Formular nr. 6;
- Declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform Formular nr. 7;
*Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societății GRUP EXPLOATARE ȘI ÎNTREȚINERE PALAT CFR S.A.
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 03.11.2025, ora 12:00, la Registratura Societății GRUP EXPLOATARE ȘI ÎNTREȚINERE PALAT CFR S.A. din B-dul. Dinicu Golescu Nr. 38, Sector 1, București în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societății GRUP EXPLOATARE ȘI ÎNTREȚINERE PALAT CFR S.A.”, precum numele şi prenumele candidatului.
Obligatoriu o copie a dosarului va fi trimisă și pe adresa de mail a expertului independent S. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L. respectiv foxmanagement109@gmail.com
Plicurile și dosarele transmise în format electronic ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul Interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecarui candidat.
Relaţii suplimentare se pot obţine și la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., telefon: 0799.358.582.
